海王生物人力资源效能系列培训圆满完成

　　为全面强化公司组织效能与核心竞争力，提升人力资源团队的专业技能与综合素质，海王生物总部人力资源部基于全集团2024年度培训需求调研结果，于2025年特组织人力资源效能系列培训。

　　自2月11日启动第一期培训，历经三个多月共计七场系统性课程，于5月6日圆满收官。总部、各区域集团及子公司累计 606人次通过线上视频方式形式参与培训，系统性构建了人效管理全链路能力体系，为公司战略转型与高质量发展注入强劲动能。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　资深专家领衔|体系化设计

　　本次培训经过精心筛选，由业内拥有20余年人力资源实践经验的资深专家担任讲师。课程内容聚焦“人力效能提升”这一核心目标，通过“理论+实践”双轮驱动模式，助力企业打造高绩效人才梯队。

　　课程内容以“思维跃阶——效能提升——效率提高——成本控制——风险防范——机制保障——实践应用”为脉络，系统梳理了人力资源效能管理的全链条方法论。内容深入浅出，理论与实践并重，为学员们搭建起人力效能指标的理论框架，强化了实践应用能力。

　　

　　

　　实践导向|从理论到落地的闭环赋能

　　培训内容特别囊括“实践应用”模块，围绕基于人力效能的人才招聘、绩效考核、培训发展、员工关系、晋升及薪酬管理等多个维度，展开了深入分析分享。

　　旨在将理论转化为可落地的管理工具：人才招聘方面，调整标准以匹配高绩效人群，通过模拟工作、天赋观测等方式更精准选拔人才；绩效考核上，推行KPI与KPA结合模式，强化绩效改进与沟通机制，确保考核结果与晋升、激励等紧密挂钩；薪酬管理兼顾市场公平性与竞争力，优化细分科目设计，提升员工综合收入满意度；员工关系方面关注新员工融入与职业发展路径，降低非预期离职风险，增强组织稳定性。通过这些有效举措，全方位提升人力资源管理效能。

　　

　　

　　此系列培训不仅是对海王生物总部、各区域集团及分子公司人力资源团队的专业赋能，更是公司在人才战略上的重要实践。标志着公司秉持“人才驱动发展”理念，在人力资源精细化管理的道路上迈出重要一步，为可持续高质量发展奠定坚实基础。

　　未来，海王生物将持续关注人力资源效能提升，不断优化管理策略，强基固本，为员工提供广阔的发展平台和成长机会。同时，公司将积极应对市场变化，不断创新人力资源管理模式及培训体系等，提质增效，以稳健步伐推动企业行稳致远。