常山北明：2026年度董事和高级管理人员薪酬与绩效考核方案发布

常山北明公告，发布2026年度董事和高级管理人员薪酬与绩效考核方案。方案规定相关董事高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励组成，基本薪酬占比40%，绩效薪酬占比60%。季度和年度绩效薪酬分别依据经济效益目标完成情况及综合评价得分计算。发生一般及以上等级生产安全事故的，相关绩效薪酬不予计提。方案自2026年1月1日起执行，并需经公司董事会和股东会审议批准。