金隅冀东：披露董事及高管2026年度薪酬方案，绩效薪酬占比不低于70%

金隅冀东公告，公司制定董事和高级管理人员2026年度薪酬方案，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的70%。独立董事按制度领取津贴，非独立董事未兼任其他职务者原则上不领取薪酬。高级管理人员薪酬按岗位职责确定并结合考核结果发放。公司对财务造假等情形可追回已发绩效薪酬。