来源 :公司公告2026-04-27
胜利股份公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，明确薪酬由基本薪酬、季度绩效薪酬、年度绩效奖金及中长期激励等构成。其中季度绩效薪酬为基本薪酬的30%，年度绩效奖金与归母净利润挂钩，并分为基础、目标和超额绩效奖金三部分。绩效奖金实行递延发放，具体分配依据职级、岗位系数及考核成绩确定。