英特集团“雏英展翅”2022年新员工培训圆满落幕

　　奋斗正青春，逐梦向未来

　　为新员工更快更好地融入“一面旗帜、一支军队、一所学校、一个家庭”的英特文化，增强企业认同感，提升自身职业素养和团队凝聚力，8月29日至9月2日，公司组织开展了英特集团“雏英展翅”2022年新员工培训。来自集团总部、事业部、成员公司的70位新员工参训。

　　

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　　集团总经理汪洋向新员工描述了英特是一家有使命担当、有光明前程、有文化情怀的企业，强调了公司对人才的看重和对员工的关爱，并对新员工提出了三点希望。一是做仰望星空、敢于担当的模范，做践行英特战略的年轻型人才；二是做继往开来、勤于学习的模范，做尊崇英特文化的知识型人才；三是做脚踏实地、勇于奋斗的模范，做维护英特形象的专业型人才。

　　

　　党委副书记、工会主席杨永军给新员工上了思政第一课，并通过富兰克林的13个自我要求，指出新员工一要有内驱力，自我加压；二要有担当，扎扎实实；三要做有心人，敢于为理想努力拼搏。

　　

　　党委委员、副总经理刘琼给新员工上了成长第一课，激励新员工磨炼灵魂，提升心志，要做到树德立志、身心健康，积极适应、主动作为，专深立技、追求卓越。

　　

　　

　　

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　　本次新员工培训形式多样，在课程内容及讲师队伍上进行了完善和提升，推出“第一课”系列及职业素养、守规守矩、应知应会、事业部介绍等主题课程，邀请了公司班子领导、国贸集团专家、事业部和职能部门负责人及优秀青年员工代表加入讲师团队，进一步完善新员工培养体系，帮助新员工更好地融入企业，提升岗位技能。

　　

　　经过比拼和考试，“乘风队”和“五敌队”获得本次新员工培训“优秀团队”，英特物联网何晨雨、英特药业林宏伟、集团总部李东阳、英特药业方世龙、集团总部范周健获得“优秀学员”。

　　

　　新员工培训在汇报演出的欢声笑语中落下帷幕，五天的时光让每一位新英特人铭记于心。奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺，他们怀揣梦想，用自己的坚持与努力、青春与激情，奋发阔步迈向未来。英特集团将始终注重人才培养的年轻化、专业化、知识化，致力于打造共同进步、和谐发展的人企关系，为实现英特战略目标注入源源不断的人才新生力量，推动企业高质量发展。