珠海港股份有限公司(以下简称“珠海港(SZ000507)”)已于2023年4月发布第三份环境、社会及管治(ESG)报告,包含“行稳致远促长足发展”“安全为重护平安运营”“品质服务创长期价值”“低碳持续绘绿色产业”“广纳贤才助精益共进”“携手共建焕美好未来”六个章节。为向利益相关方全面展示公司在ESG方面的表现及为高质量可持续发展作出的不懈努力,珠海港将通过系列文章介绍报告的核心内容。本篇为第一篇,更详细的内容请关注珠海港于2023年4月27日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn/new/index)发布的《2022年度环境、社会及管治(ESG)报告》。
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治理架构
珠海港严格遵守法律及监管部门的有关规定,有效执行《公司章程》《股东大会议事规则》《董事局议事规则》和《监事会议事规则》等内部治理制度,结合自身生产经营情况,建立规范的公司治理结构,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制,以专业化、规范化和透明化的治理机制为公司发展提供组织支持。
2022年,珠海港共召开股东大会7次,审议通过议案20项;董事局会议18次,审议通过议案56项;专门委员会会议9次,审议通过议案22项;监事会会议6次,审议通过议案9项。
珠海港系统推进ESG管理工作,不断完善ESG管理体系,搭建自上而下的ESG管治架构。在董事局层面设立ESG委员会,对ESG管理工作承担整体责任,监管ESG管理流程及目标制度的完善;在ESG委员会之下,组建跨部门的ESG管理小组,将董事局和ESG委员会制定的发展战略和规划分解到执行层面,统筹ESG相关工作的执行;ESG事务的执行层由公司各职能部门及各成员企业组成,负责贯彻落实公司的ESG战略及规划。
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合规披露
信息披露是投资者和社会公众获取上市公司相关信息的重要窗口,也是双方进行沟通交流的基础。珠海港严格遵守有关法律法规的要求,制定并执行《信息披露事务管理制度》,向所有投资者及社会公众及时准确披露相关信息,力求信息披露真实、准确、完整、及时、公平,使投资者全面了解公司财务、经营、人事等重大事项。
2022年,珠海港共计披露定期报告4次,临时公告98项,信息披露连续六年获得深交所最优A类评级。
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投资者沟通
2022年,珠海港持续深化投资者关系管理,目前已建立常态化沟通机制与多样化沟通渠道,在做好投资者沟通工作的基础上,与分析师、机构投资者保持良好交流,持续更新卖方分析师数据库,积极参与行业交流活动,增加在主流投资平台的宣传力度,重点提升公司在资本市场的知名度及关注度,传递公司的投资价值。
2022年,珠海港投资者关系管理工作得到投资者的认可以及资本市场的好评,荣获“上市公司2021年报业绩说明会最佳实践”“中国上市公司ESG百强”及上市公司董秘履职评价“5A”最高评级等多项荣誉。
2022年9月,珠海港组织券商分析师及机构投资者“西江行”联合调研活动,赴港弘码头、云浮新港及梧州港务实地调研,参与者来自多家国内知名券商及投资机构。珠海港管理团队组织座谈会,向调研团队介绍了公司经营成果、业务布局、ESG发展等基本情况。此外,调研团队就码头业务发展、腹地货源情况、码头未来规划以及区域竞争问题与管理团队进行了充分交流,增进资本市场各方对公司业务及发展的了解,向资本市场释放积极信号、传递公司的投资价值。
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风险控制
珠海港始终将防范化解重大风险摆在首要位置,严格按照《企业内部控制基本规范》及配套指引等法律法规及《公司章程》《内部控制管理制度》的要求,逐步完善内控体系及风险管理机制;并通过定期开展内控评价和风险排查,撰写内评报告和风险分析报告,不断健全内控和风险管理及防范体系。
2022年,珠海港进一步优化风险控制制度体系,新增《子公司风控负责人绩效考核制度》,加强对成员企业风控管理工作的监督,促进成员企业风控管理规范化。此外,珠海港开展全面的风险识别及评估工作,组织成员企业对ESG风险开展识别评估,构建全面的风险管理体系。
珠海港完成本部与各成员企业内控体系的全面修订和完善,全面更新流程图及风险控制矩阵,涉及业务循环覆盖公司治理与组织架构、发展战略、社会责任、企业文化以及信息披露管理等方面。此外,为更好规范部门各类审计项目工作,提高审计工作效率,促进审计项目工作标准化、流程化及系统化,珠海港内控审计部对经济责任审计、经营管理审计、合规性审计等项目的工作开展流程进行梳理,形成审计程序操作指引及工作模板,确保审计工作质量的提升。
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党建引领
为确保珠海港基层党建群团工作持续推进,珠海港完成公司机关工会换届选举,成立宁德珠港拖轮公司工会,完成珠海外理工会委员补选工作;根据《珠海港2022年党性体检工作方案》,积极开展“党性体检”活动,组织开展党员自评及互评工作,收取党员党性体检自查表共360份,深化党建管理工作。
2022 年,珠海港以党的二十大精神为中心,通过专题学习及主题党日活动、经典红色家书朗诵比赛、红色故事宣讲比赛、歌咏比赛等多种形式,推动党建工作不断深化,建设具备凝聚力、领悟力和创新力的党员队伍。
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廉洁建设
公司重视廉政建设工作,坚决正风肃纪,不断强化监督执纪问责,全面加强落实党风廉政建设和反腐倡廉工作,为公司高质量发展提供坚实基础。公司根据《中共珠海港纪律检查委员会工作规则(试行)》《党支部开展纪检监察工作指导意见》《珠海港纪检监察信访举报工作管理制度》等制度,严格落实各级党委的主体责任和纪委的监督责任。
2022年,珠海港以“勇于自我革命,永葆先进纯洁”为主题,面向公司全体党员干部开展纪律教育学习月活动,积极开展党员自评及互评工作,并组织领导干部签订家书助廉承诺书,做出廉洁承诺。此外珠海港对高级管理人员的反腐败工作状况及廉洁自律状况进行监管、考核与监督,签订《党风廉政建设责任书》,定期开展廉洁谈话,实时更新高管廉政档案。全年党委书记与各单位党政一把手及各部门负责人签订共计35份《党风廉政建设责任书》。
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知识产权保护
珠海港高度重视知识产权保护,遵循集中管理、规范使用的原则,对知识产权档案进行管理,规范知识产权保护的相关工作,切实保护自身知识产权。此外,珠海港设置奖励以鼓励员工获取发明专利权,完善专利管理。珠海港充分尊重合作方的知识产权,加强对外宣传及倡导,严格在授权范围内使用合作方知识产权。同时,为员工提供知识产权相关专业培训,确保在产品创新过程中合法合规、公平竞争。
2022年,珠海港新增专利、商标、著作权等知识产权授权11个,累计知识产权申请个数136个。