来源 :深交所互动易2025-12-22
irm1758467问华塑控股(000509)贵公司2022年以来，经营业绩萎靡不振，转型发展迟滞不前，几乎无所作为。在这样的情况下，管理层还要给自己发放绩效奖金，是否合适？
2025-12-16 09:48:17
华塑控股答irm1758467
投资者您好！自2022年以来，公司管理层努力经营，在重大风险化解、业务优化等方面做出实质性改善，公司依据2022-2024年任期指标完成情况对相关人员进行评价，且出于风险控制考虑设置了递延发放，股东会审议事项的必要性已通过公司内部合规论证，符合公司该阶段实际情况和国有企业监管制度的要求。感谢您的建议。
2025-12-22 20:45:11