丽珠集团：2026年度高级管理人员薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

丽珠集团公告，公司第十一届董事会第三十三次会议审议通过2026年度高级管理人员薪酬方案。方案适用于公司高级管理人员，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考评结果及经审计财务数据确定，并在年度报告披露后支付。此外，公司可根据经营情况采取中长期激励措施。