广弘控股：董事及高管2026年薪酬方案发布，绩效年薪占比不低于50%

广弘控股公告，公司第十一届董事会第八次会议审议通过了董事、高级管理人员2026年薪酬方案。方案明确非独立董事和高管薪酬由基本年薪、绩效年薪、增量效益奖励及任期激励组成，其中绩效年薪占比不低于总额的50%。独立董事实行固定津贴，其他人员薪酬与公司经营业绩挂钩，并采用递延支付机制。方案自审批通过后生效，至新方案执行前有效。