来源 :深交所互动易2023-04-28
xrh2015问云南白药(000538)公司在经历战略重新定位管理层新老交替后，坚定看好新管理层将带领白药在23年重新步入增长通道，作为长期跟踪公司的投资者，也非常看好疫情后一季度的业绩恢复性增长，请问公司一季度在业绩同比大幅增长的情况下，新管理层是否考虑向市场提前预报一季度财报，以此恢复提振市场对公司的信心？投资者太需要新管理层上台以后，给市场一个维护投资者利益、给公司带来新作风新气的正面形象，期待新管理层给投资者不一样的感受！
2023-04-10 17:10:35
云南白药答xrh2015
您好！感谢您的建议与支持！公司2023年一季度报告已于4月26日披露。一季度，公司实现营收105.13亿元，同比增长11.49%；归母净利润15.18亿元，同比增长66.01%；扣除非经常性损益的净利润14.03亿元，同比增长6.29%；经营性现金流量净额7.34亿元，同比增长530.84%；基本每股收益由上年同期的0.71元/股增长至0.85元/股，同比增长19.72%；加权平均净资产收益率为3.87%，同比增长1.51个百分点；研发费用为0.64亿元，同比上涨22.48%；资产负债率相较于2022年四季度末环比下降0.93个百分点，为26.82%，货币资金总额环比上涨4.43%，达到136.35亿元。公司上市30年来，在完善现代企业制度、推进产业布局优化和结构调整、健全市场化经营机制等方面积极推进各项改革措施，企业运营效率和发展活力不断增强，形成了成熟的运营机制，长期保持稳健发展。公司管理团队和核心骨干员工高度稳定，分工协作，井然有序。自1999年进行企业再造以来，公司的经营团队长期稳定，默契合作，通过外部引入和内部培养机制组建了高素质人才队伍，过去两年间，先后引入董明先生为新任CEO、张宁教授为首席科学家、马加先生为CFO，新的领导团队已经充分了解并融入公司，勇挑重担，成为公司发展的中坚力量。目前公司上下一心，抢抓新的发展机遇，推动公司稳定、长期、持续发展。公司始终坚持业绩为导向，以市场化为标准，参照同行业同等规模公司，合理确定高管薪酬水平与付薪效能要求,保证公司薪酬对高管的吸引力及在市场上的竞争力。公司严格执行绩效考核的薪酬管理原则，确保公司利益、股东利益与团队利益的高度一致。希望您继续关注白药的变革与发展！谢谢！
2023-04-28 18:50:31