来源 :甘化科工2025-12-18
融文化?破壁垒?创实效
沈阳含能开展企业文化共识共创工作坊
近日，为深化 甘化科工 企业文化建设，强化战略协同与组织凝聚力，广东 甘化科工 股份有限公司（以下简称“ 甘化科工 ”）联合子公司 沈阳含能金属材料制造有限公司 （以下简称“沈阳含能”）开展企业文化共识共创工作坊，标志着 甘化科工 集团性企业文化协同在高质量发展道路上迈出坚实一步。
本次工作坊以“融文化·破壁垒·创实效”为主题，在前期系统调研的基础上，通过共创研讨的形式，引导不同层级、不同岗位员工围绕企业使命与价值观展开深入交流。来自沈阳含能管理层及一线岗位的员工代表共同参与，围绕“尽责、合作、务实、高效、创新”等核心价值观，结合实际业务场景进行讨论与共识凝练。
作为 甘化科工 重要的军工配套制造企业，沈阳含能在服务国防产业、保障产品质量方面具有鲜明的行业特性，在产品质量、安全责任和协同效率方面具有较高要求。本次工作坊作为 甘化科工 集团性文化融合的重要举措，不仅助力沈阳含能承接并落地相应的文化理念，同时结合其自身业务特性形成差异化文化体系，探索形成更加贴近一线、便于执行的文化表达方式，推动文化理念从“共识”走向“行动”，实现沈阳内部上下同欲的文化协同，还为 甘化科工 集团整体文化战略落地提供了可参考样本。
从活动效果看，本次工作坊有效激发了中基层员工参与文化建设的积极性，促进了跨层级、跨部门的沟通交流，进一步增强了组织协同意识。通过对使命内涵和价值观重点的共同讨论，员工对企业发展方向和协同方式形成了更加清晰的理解，为后续管理优化和执行效率提升奠定了基础。
本次成果为阶段性共创成果。后续，沈阳含能将在 甘化科工 统筹指导下，结合管理层进一步研讨与决策，对企业文化体系进行系统完善，并通过宣贯培训、行为标准细化等方式，持续推动文化与业务深度融合，将文化打造为含能的精神基石，支撑企业愿景实现，成为 甘化科工 集团文化落地的标杆子公司，为公司整体发展贡献更大价值。
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