高新发展：2026年度高级管理人员薪酬方案获董事会通过

高新发展公告，公司第九届董事会第十一次临时会议于2026年5月22日审议通过《成都高新发展股份有限公司2026年度高级管理人员薪酬方案》。方案适用于董事会聘任的高级管理人员，期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及其他激励薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。方案还明确了止付追索机制及税前薪酬处理等事项。