来源 :钒钛股份2025-06-20
产品成本首次低于设计值，提前实现达效攻关目标；月产量再创新高，产品一级品率等关键质量指标均达到100%，全面超越既定目标……这一系列优异成绩的取得，标志着6万吨熔盐氯化钛白产线成功跨越“3个月达产、6个月达效”的重要里程碑。
目标的顺利达成，核心在于党建引领。在这场与时间赛跑的攻坚战中，新产线党组织充分发挥了核心作用，将党的政治优势与组织优势转化为推动新产线高效运行的强大动力。
思想是行动的指引。新产线党组织深入贯彻落实习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，牢记“制造业要坚持高端化、智能化、绿色化方向，不断提高产品科技含量和附加值”等殷殷嘱托，紧紧锚定新产线达产达效目标，制定了详细的工作清单，明确责任到人，狠抓工作落实，以实际行动检验学习成果。
新产线党组织构建了严密的责任体系，成立了达产达效专项工作小组，科学分解目标，层层压实责任。创新采用“1+N”攻关模式，组建总攻关队统筹全局，下设安全环保管控、氧化工艺优化、产品质量提升等多个专项工艺攻关小组，形成了职责清晰、协同高效的组织保障网络，为达产达效攻关提供了坚实的组织保障。为实现对现场问题的“零延时”响应，专业人员24小时待命，确保问题能够及时得到解决。
新产线党组织始终坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，深入开展创新创效活动。从“共产党员工程”到“揭榜挂帅”项目，党员干部职工紧紧围绕达产达效这一目标，全力攻坚。5个“共产党员工程”项目、2个“揭榜挂帅”项目深度融入攻关工作，党员们冲锋在前，树立了先锋榜样。同时，通过“红旗党员责任区”“最佳党员先锋岗”评比活动，进一步增强了党员的模范带头、引领示范和辐射带动效应。
在新产线，一个个党员的身影忙碌而坚定。党员邵恭庶组建联合攻关组，优化氯化炉温度联锁控制算法，将系统响应速度提升了50%；党员张云波在面对氯化炉熔盐异常状况时，带领突击队冲在处理故障的最前沿；党员李涛连夜奋战，成功攻克氧化炉检修难题……他们的事迹极大地激励着广大干部职工，为达产达效贡献自己的力量。
作风建设永远在路上。新产线党组织切实肩负起主体责任，深入贯彻中央八项规定精神，持续纠正“四风”、树立新风，以作风建设的新成效为新产线的发展提供有力保障。
为维护新产线风清气正的政治生态，新产线纪检组织立足监督职责，紧盯安全环保、制度执行、工作作风等，严肃查处形式主义、官僚主义，确保生产目标落实不走样、制度执行不流于形式。通过开展专项监督，堵塞管理漏洞并挽回经济损失3.6万元。按月动态跟踪攻关工作推进情况，对未达标的责任人及时谈话提醒，以鞭策其改进工作。同时，强化党规党纪教育，筑牢廉洁防线，以严明的作风为新产线达产达效注入了“清廉动力”。
在党旗的引领下，6万吨熔盐氯化钛白产线的全体干部职工正以饱满的热情、务实的工作作风，持续巩固新产线的达效成果，向着氯化钛白生产的新高度奋勇迈进。