钒钛股份纪委持续织密廉洁防护网

　　自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，钒钛股份纪委坚持落实“廉”的契约精神，系统谋划、精准发力，通过多项务实举措持续织密企业廉洁防护网，成效显著。

　　强化教育引导，筑牢“亲”“清”关系。学习教育期间，钒钛股份纪委精心部署，组织单位开展“亲”“清”第一课8场次，覆盖300余家相关方企业，纪委书记用现实案例讲述合作交往的“红线”和“底线”，明确廉洁共建协议并非终点，而是“天长地久”试金石，是用契约精神贯彻落实中央八规精神的最佳选项。向相关合作单位推送《同守清风正气共绘发展宏图——致相关合作企业的一封公开信》700余次；并组织签订《“亲”“清”关系共建协议》300余份，“相关方不得向钒钛股份职工及其亲属、特定关系人送礼送卡”等廉洁条款嵌入合同文本，成为合规管理必审项。

　　

　　聚焦关键群体，压实廉洁承诺。以学习教育为契机，紧盯重点岗位人员廉洁风险防范。组织新提任管理人员、混改企业新聘任职业经理人等关键群体，新签订廉洁从业承诺书20余份，进一步拧紧廉洁从业“发条”，强化责任担当，筑牢廉洁自律的思想防线。

　　深化风险排查，构建防控体系。坚持预防为主、关口前移，全面开展廉洁风险点排查工作，排查范围覆盖全业务链条，从业务流程末梢向管理决策、从普通操作到“三集”部门等权力运行、资源配置、费用管理全方位全链条梳理，重点围绕人、财、物、审批、采购、销售、工程等关键岗位与环节，变被动查为主动预防，梳理形成子企业级高、中、低三级廉洁风险点300余项，并针对性制定防控措施，着力构建源头治理、标本兼治的廉洁风险防控动态长效机制。