钒钛股份：董事及高管薪酬管理办法明确绩效年薪占比不低于60%

钒钛股份公告，公司制定董事及高级管理人员薪酬管理办法，明确非独立董事及高管薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，其中绩效年薪占比原则上不低于年薪总水平（基本年薪+绩效年薪）的60%。办法强调薪酬与业绩刚性挂钩，并规定了薪酬结构、考核发放、止付追索等机制。