近年来，铜陵有色集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻新发展理念，主动服务和融入国家、全省重大战略，发扬“国企敢干”精神，强化“四个统筹”，全力推动高质量发展，加快建设世界一流企业。公司连续5年进入世界500强，2023年位列第436位。
厄瓜多尔米拉多铜矿
统筹“传统产业＋战新产业”两手发力，转型升级实现突破性进展。
深入实施提质扩量增效行动，一手抓传统产业转型升级，一手抓战新产业培育发展，全力强链补链延链，以产业高端化、智能化、绿色化发展支撑高质量发展。
01
聚焦强主业持续发力
牢牢端稳主业饭碗，着力建设一流的有色金属和非金属产业基地，巩固传统产业领先地位。做大矿产资源。厄瓜多尔米拉多铜矿全面建成并迅速达标达产，跻身世界级在产大中型矿山之列；米拉多扩建工程前期工作全力推进，达产后公司资源保障能力大幅增强，助力保障我省乃至我国铜资源战略安全。大力发展非金属材料产业，金磊矿业灰岩产品升级和深加工项目加快推进。做强冶炼产业。对金冠铜业进行挖潜改造和技术提升，冶炼产能提升至68万吨，成为全球第一大单体矿铜冶炼厂。总投资103亿元的绿色智能铜基新材料项目全面开工建设，建成后公司铜冶炼产能将位居世界第一。做优加工产业。2个铜箔扩建项目加快推进，今年底铜箔年产能将达8万吨，提前实现“十四五”规划目标；谋划推进高端铜板带、新能源电机用特种电磁线等项目，助力我省新能源汽车产业集群建设。
02
聚焦优布局持续发力
锚定战新产业主攻方向，在谋划战略、集聚要素、前瞻性布局等方面用力，积极培育新业态，发展新兴产业，打造新的增长引擎，抢占产业竞争制高点。制定实施公司新兴产业发展工作计划，聚焦新能源、新材料等领域，加快打造新的支柱产业。中科铜都技术升级改造项目即将建成，铜冠投资年产3万吨耐磨材料项目加速推进，金泰化工新能源电池用高纯碳酸酯项目开工建设，建成3个光伏发电项目。
中科铜都技术升级改造项目鸟瞰图
03
聚焦促融合持续发力
坚持产业数字化、数字产业化双向发力，抢占数字经济新赛道，促进数字经济与实体经济融合发展。主动运用工业互联网思维，完成有色智联工业互联网平台建设，打造智能矿山、智慧工厂，提升全员实物劳动生产率。全力建成“5G+”十大场景融合应用示范项目，其中两个典型应用分别入选工信部工业互联网创新领航案例、中央网信办2022年度数字科技企业双化协同典型案例。集团国资国企在线监管、财务共享、电子采购、合同、设备和档案管理系统等一批重点项目成功上线运行。围绕“减员、增安、提效”，开展机器代人、自动化替岗等活动，强化科技兴安。
04
聚焦绘底色持续发力
落实习近平生态文明思想，实施公司“双碳”规划，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，提升发展“含绿量”，擦亮高质量发展底色。参与制定有色金属行业碳排放核算标准和碳足迹标准，构建碳资产管理体系。在国家级循环工业园的基础上，推进资源综合利用基地建设，努力将资源“吃干榨尽”，打造循环经济升级版。铜冠建安被国家发改委授予“大宗固废综合利用骨干企业”称号。组建专业环保科技公司，成立环保研究所，谋划发展环保科技产业，助力“无废城市”建设。有效实施节能技改和新能源项目，全面开展节能增效活动。
国内铜冶炼行业首家室外重载无人运输车
统筹“治理体系＋治理能力”两翼一体，国企改革取得阶段性成效。
用好改革“关键一招”，注重改革的系统性、整体性、协同性，把准改革方向、狠抓攻坚突破、放大改革效应，完成国企改革三年行动，推进企业治理体系和治理能力现代化，以高效能治理促进高质量发展。
01
推进企业治理体系现代化
落实“两个一以贯之”，推动党的领导与公司治理深度融合，建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。修订贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法、党委工作规则、党委前置研究讨论事项清单等制度，各治理主体权责边界更加清晰，运转更加高效。完善董事会制度体系，规范董事会运作，完成50户子企业董事会应建尽建，10户重要子企业落实董事会6项职权。完善市场化经营机制，提高市场化运营水平。积极探索研究现代化企业集团管控新模式。
02
推进企业治理能力现代化
在省属企业国企改革三年行动评估中，铜陵有色集团综合得分靠前；铜冠铜箔“双百企业”获全国标杆等次，2项工作获省国资委通报表扬。扎实开展对标世界一流企业价值创造行动，统筹推进7个方面30项重点工作，增强价值创造能力。谋划部署公司国企改革深化提升行动，提高核心竞争力，增强核心功能。推进国有资产资本化证券化，拥有2家上市公司和1家拟上市公司。铜陵有色股份收购中铁建铜冠股权获中国证监会注册通过，集团优质资产加速实现资本化；铜冠铜箔2022年1月27日在深交所创业板上市，成为我省首家分拆上市企业；铜冠矿建公开发行股票并上市申请获北交所受理。
上市公司：铜冠铜箔
统筹“科技＋人才”双轮驱动，创新发展获得标志性成果。
坚持创新第一动力，贯彻创新驱动发展战略，加快创新型企业建设，推动创新链、产业链、人才链深度融合，以高水平创新赋能高质量发展。
01
激活“创新链”
强化科技创新主体地位，下好创新先手棋，打造创新发展新高地。完善科技创新体系，打造高能级创新平台，建设铜冠产业技术研究院、安徽省有色金属新材料研究院等创新平台，推进研发基地建设，2个省联合共建学科重点实验室获省科技厅认定，1个省产业创新研究院被列入省科技厅首批产业创新研究院组建“榜单”。加强科技创新和产业创新对接，围绕企业生产经营及主业发展，深化产学研融合，集中力量攻克一批关键技术难题，提高科技成果转化和产业化水平。三年累计获省部级科学技术进步奖26项，1个项目列入国家“固废资源化”重点专项。
02
强化“人才链”
坚持党管人才原则，把人才工作摆在突出位置，大力实施人才强企战略，统筹抓好人才“引育聚用”，以高素质人才推动高质量发展。持续加强人才培养，推进高层次科技人才队伍建设，发挥柔性引才等作用，抓好紧缺专业人才、主业人才、国际化复合型人才、技能型人才培养和引进，扩大人才“蓄水池”。组建63个创新团队，其中3个创新团队被评为省“115”产业创新团队。建立健全人才激励机制，推行“揭榜挂帅”“赛马”等机制，激发各类人才创新活力。
铜陵有色研发基地鸟瞰图
统筹“发展＋安全”两件大事，抗风险能力得到持续性提升。
坚持底线思维和极限思维，树牢“大安全”理念，统筹做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，以高水平安全保障高质量发展。
01
筑牢安全环保基石
坚持“两个至上”、聚焦“两个根本”、按照“三管三必须”要求，抓好安全环保和职业健康工作，持续开展“强化意识、防控风险”主题活动，公司安全环保工作总体稳定。完善落实全员安全生产责任制以及绩效考核、责任追究、奖罚规定等制度，做到责任到岗到人。全力攻坚外协队伍管理和“反三违”两大难题，强化外协队伍“一体化”管控，开展“职工违章，干部反省”等特色活动，减少人的不安全行为、消除物的不安全状态。
安全文化长廊
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践行稳健经营理念
建立健全内控、合规和风险管控体系，强内控、促合规、防风险，提高依法依规治企水平。加强主产品价格、汇率利率波动、原料进口、库存、应收账款等风险防控，保障产业链供应链安全稳定。完善铜金银保值方案，维护保值头寸，严防跌价损失。强化资金管理，保障资金链安全。加强境外投资事前、事中、事后管理，提高境外项目经营风险防控能力。
03
营造和谐发展环境
践行以人民为中心的发展思想，履行国企政治责任和社会责任。坚持运用新时代“枫桥经验”“浦江经验”，做好信访工作，落实领导接访下访及包保机制，常态化开展信访隐患排查整治，有效化解和稳控风险隐患，在关键时刻展现国企过硬政治担当。加强党对意识形态工作的领导，落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加强阵地建设，讲好铜陵有色故事。
奋进新征程，建功新时代，铜陵有色集团将全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，稳中求进抓发展，奋勇争先建新功，努力走出新时代高质量发展新路，全力打造世界一流企业，为现代化美好安徽建设贡献铜陵有色力量。