来源 :公司公告2026-03-30
顺发恒能公告，公司第十届董事会第十七次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案规定高级管理人员薪酬由基本工资和绩效薪酬构成，总经理、财务负责人、董事会秘书个人年度薪酬福利总额为60万元/年（税前）-200万元/年（税前）。基本工资按月发放，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，可在月度、季度、年度结束后提前预发放，并在年度报告披露后结算支付。