为进一步深化三项制度改革，树立“能者上、庸者下、平者让”的选人用人导向，建立以业绩、贡献、能力、岗位为核心的选人用人机制，现面向广晟控股集团系统内外公开选拔中层管理岗位2个，现就有关事项公告如下：
一、选拔的岗位
1.办公室（武装部、服务保障中心）总监1名；
2.智能与数字化中心总监1名。
二、选拔范围及资格条件
（一）选拔范围
1.办公室（武装部、服务保障中心）总监面向风华高科内部进行选拔。
2.智能与数字化中心总监面向风华高科内部、广晟控股集团系统内、社会进行选拔。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派；
2.认同和遵循风华高科的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从风华高科工作安排；
3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；
4.年龄在45岁以下；40岁及以下优先。
（三）岗位职责及资格条件
1.办公室（武装部、服务保障中心）总监
主要职责：负责组织起草、审核公司层面重要文字材料；负责公司重要会议、重大活动事项、接待事务的归口管理以及对外联络工作；负责公司领导交办工作的统筹协调、督办落实；负责公司收发文管理、十大类档案管理、保密工作管理和公司公章使用管理；负责公司园区公共区域管理及生活区设施维护；负责公司员工宿舍、食堂、小卖部及其他物业相关外包服务项目的管理与监督；负责公务用车保障管理；负责总部物料出入仓和库存以及废旧物资的出厂管理；负责公司人民武装工作以及安保应急管理等。
资格条件：
（1）应为现任公司中层正职；现任公司中层副职且任职（含同职级）满2年以上；
（2）大学本科或以上学历，从事行政管理、企业管理等工作8年以上；
（3）应为中共党员；
（4）熟悉行政综合、文秘管理、后勤服务等有关工作，服务意识好，组织能力强，沟通能力突出，持有中、高级政工类、经济类职称或相关职业资格的优先。
2.智能与数字化中心总监
主要职责：负责拟定和执行公司数智化战略，制定数智化发展目标，组织并实施数智化技术研发项目；负责公司统筹的数智化项目全过程管理及基础设施建设；负责数智化软件功能开发和进行新设备自主开发和旧设备升级改造；负责为生产单位产线自动化、设备智能化转型改造提供数智化解决方案；负责公司数据中心机房规划、建设、管理；负责保障公司数据与网络安全；负责公司统一的应用系统、软硬件、网络等日常运维工作；负责公司信息设备的统筹管理和负责对公司自动化设备管理工作的策划；跟踪行业动态和最新人工智能技术趋势，推动公司智能化升级等。
资格条件：
（1）风华高科内部报名的，应为现任风华高科中层正职；现任风华高科中层副职且任职（含同职级）满2年以上。广晟控股集团系统内报名的，应为现任二级企业中层正职，现任二级企业中层副职且任职（含同职级）满2年以上。外部社会报名的，应为大中型国有企事业符合报名条件或其他性质企业相当层级、职务的人员。
（2）硕士研究生或以上学历，博士研究生优先；软件工程、计算机、信息自动化类专业优先；
（3）从事企业相关数字化或自动化等工作8年以上；
（4）原则上为中共党员；
（5）熟悉信息化知识、自动化知识、网络知识、安全知识、数字化知识、管理知识，熟悉IT常用开发技术技能、管理技能、网络、安全技能，具有大型企业集团信息化或自动化管理工作经验的优先。
（以上年龄、任职年限计算时间截至2024年3月31日）
三、选拔工作程序及其他事项
选拔按发布公告，资格审核、面试、考察、党委会决议、岗位聘任的程序进行。
根据相关工作方案，正式聘任人选需签订聘任协议，实施任期制与契约化管理。
四、纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格。
五、报名方式
1.报名时间：2024年3月4日17:30开始至3月10日24:00结束（以报名邮件发送时间为准）。
2.报名方式：请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内，将报名表（WORD可编辑版，签字扫描PDF版）发送到邮箱：liangzhi@fh.com.cn，邮件标题为“报名岗位+姓名”。
3.有关要求：报名者应对提交的材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘任资格。