来源 :风华高科2024-06-12
近日，风华高科总经济师兼冠华分公司总经理唐浩在祥和工业园区开设了一堂关于管理的精彩培训，冠华公司中层干部约60人参加培训。
今年以来，风华高科冠华分公司紧扣广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，围绕风华高科“1+2+4+4+N”改革发展思路，瞄准培育高素质干部目标，横向拓展、纵向延伸、靶向发力，扎实开展中层干部专业化能力系列培训，不断提升干部队伍的专业技能，为公司各项工作高质量发展赋能聚力。
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关键词：舐犊情深
公司坚持把干部教育培训与改革发展重点、实际工作难点、群众关心热点紧密联系起来，推动干部提高解决实际问题的能力，保障和推动工作突破。唐浩讲授的《基于管理哲学与系统思考整合的管理能力提升》课程，对冠华公司管理工作针对性极强，是一场提高管理认知的“及时雨”。他把大家视为“家人”，用“眼里有光，脸上有笑，心中有人”为引子，以“知行合一、创新精益、追求卓越、共享风华”为核心价值观，结合风华高科FAITH文化，以“精益”与“改变”为主题，用大量翔实的案例引导大家必须要遵循“三认”——认知、认同、认真行动的逻辑过程，把精力聚焦到“针对冠华公司的未来发展，我们应该怎么做？”这个热切问题上。
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关键词：通俗易懂
培训内容从“管理-哲学-管理哲学”，“系统思考”，“管理哲学与系统思考的整合”三部分详细展开。唐浩用比喻手法和通俗语言，用身边人、身边事阐述讲解，将抽象的管理哲学转换成可视化道理，让学员们产生强烈的共鸣：明确目标，以诚相待，建立科学KPI，加强团队协作，全方位贯通落实，让管理更容易，让工作更轻松。
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关键词：明天会更好
课堂上，唐浩把自己摆进去，把前辈们搬出来，讲述他们在MLCC事业上的奋斗历程，抒发了一代代风华人对风华高科乃至阻容感的深情厚谊。他鼓励大家一定要深爱脚下这片土地，要坚定信心，相信“到处都是活跃跃的创造”“到处都是日新月异的进步”，相信风华高科明天会更好。培训课程在《可爱的中国》集体诵读声中落下帷幕。
接下来，冠华分公司将持续创新开展潜移默化、润物无声式的赋能培训，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，聚焦思想淬炼、实践锻炼、专业训练，推动干部“能力线”与“成长线”高度契合，着力搭建一支高素质专业化人才队伍，加快推动公司高质量发展。