来源 :风华高科2025-05-19
筑安全防线，固发展根基；保全员福祉，护千秋伟业。
近年来，风华高科不断从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，传承“科技兴安，生命至上”的安全基因，推动安全生产与高质量发展双轮驱动，促进本质安全、全员共治、文化铸魂深度融合。在高质量发展的关键时期，风华高科以《企业安全文化建设评价准则》（AQT9005-2008）为指引，全面践行广晟控股集团企业文化和FAITH经营理念，紧扣集团“攀高计划2.0”CLIMB体系，围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路及七大战略，持续深化P10安全文化建设，全面落实安全管理责任，发布首版安全文化体系，并在5月19日P10安全文化建设会上进行了宣贯，全方位提升风险意识、责任意识、规范意识，为致力成为高端电子元器件领跑者注入安全动能。
风华高科安全文化体系
安全愿景
人人都是安全员，共筑百年平安风华
安全使命
防风险，除隐患，保安全，促发展，打造平安风华
安全价值观
生命无价，让安全成为习惯，用行动共护家园
安全目标
零事故，零伤害，零隐患
安全方针
安全第一、预防为主、综合治理、全员参与
安全管理十条红线
1.严禁长期超负荷、超强度、超定员生产
2.严禁未经培训或考核不合格上岗
3.严禁不按安全操作规程作业
4.严禁“三违”和强令冒险作业
5.严禁不按要求进行危险作业
6.严禁无证特种作业和特种设备操作
7.严禁不按要求佩戴劳动保护用品
8.严禁破坏安全防护设施、堵塞消防通道
9.严禁拖延整改隐患
10.严禁瞒报、谎报、迟报生产安全事故
安全管理十项准则
1.专业化+责任心=安全。
2.坚持党政同责、一岗双责。
3.严格落实项目建设安全“三同时”。
4.坚持“三管三必须”：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
5.从根本上解决问题，从根本上消除隐患。一切风险皆可控，一切事故皆可防。
6.把重大事故隐患当事故对待，隐患整改严格闭环。
7.应急管理坚持宁可备而不用、不可用而无备。
8.落实主体责任“四到位”：投入到位、培训到位、管理到位、救援到位。
9.坚决做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
10.坚持事故处理“四不放过”：原因未查清不放过、责任未处理不放过、整改未落实不放过、人员未教育不放过。
生命无价，让安全成为习惯，用行动共护家园。
风华高科倡导：
全体员工必须坚持“安”字在心，“防”字在行，以责任压实为导向，以风险防控为底线，全面、准确、深入地贯彻落实企业安全文化体系，从每个员工、每天工作、每个岗位、每个操作、每项制度、每处风险、每个细节抓起，定规范、细准则、强执行、严问责，筑牢“零事故、零伤害、零隐患”安全生产防线，打造本质安全型企业，助力构建安全可控的电子信息产业生态。
