来源 :风华高科2025-08-18
8月14日下午，风华高科研究院举办“元梦启航·智领风华”2025年统招大学生见面会。公司党委委员、副总裁曹秀华，研究院管理层，各部门中心负责人，老员工代表与38名新入职大学生齐聚一堂，以一场庄重的“拜师结对”仪式，为研究院人才培育开启新篇章。
声音
新青年
新声音
本届新员工呈现“高精尖”特质——其中34人拥有985/211院校硕士以上学历，专业覆盖微电子、材料学等战略方向。北京理工大学毕业的邵博士坦言：“选择风华，正是看中其高端电子元器件国产替代的产业抱负”；五邑大学硕士毕业的杨同学以8项专利的硬实力，彰显“态度决定一切”的科研信念；昆明理工大学硕士段同学邀请曹秀华副总裁共同表演的数字魔术，让现场掌声雷动；深圳大学硕士万同学更以清唱Rap点燃全场，唱响“以创新致青春”的豪情。这批新生力量的加入，将进一步强化研究院在高端材料与高端器件等领域的研发梯队。
师徒制
薪火相传
薪火相传
活动重头戏“拜师仪式”上，6对师徒代表现场进行了递拜师帖、行拜师礼、签订师徒协议等环节。导师回赠《片式叠层陶瓷电容器的制造与材料》专著，更是象征着技术薪火的传递。
检测分析中心技术开发工程师孙工以自身成长为例，道出了从手忙脚乱到独立承担项目，每一次进步都离不开导师的托举，也离不开热爱的支撑。材料研发中心研发工程师魏工则以“迷茫—突破—传承”三个阶段，还原了自己的成长轨迹，他提出要保持空杯心态，多听、多问、多思考，用系统思维破解难题，不断提升专业技能和综合素质。
文化润心
合力协作
破冰互动环节的欢声笑语，成为新员工融入团队的“催化剂”。简单的游戏里，拘谨被打破，距离被拉近，大家更深刻体会到“团队协作”的重要性——科研从不是孤军奋战，默契的协作才是创新的“沃土”。而“时光胶囊”环节里，每张印有风华高科LOGO的信纸上，都写满了新员工对一年后的期许。这些文字，是与未来的约定，更是对成长的承诺。当它们在一年后被重新开启时，见证的不仅是个人的蜕变，更是团队与企业共同的进步。
新征程
新未来
活动中，曹秀华对新入职员工寄予期望，希望大家相信“相信”的力量，把握机遇，迎接挑战，为研究院的发展注入“新血液”、增添“新活力”、提供“新动能”，推动科技创新成果不断涌现。研究院院长付振晓以“学、干、看”三字箴言勉励新员工：既要保持空杯心态向实践学，又要脚踏实地投身研发，更需在阶段性复盘与前瞻中找准技术突破路径。
风华高科研究院已构建“导师制+项目制”的培养体系，此次见面会是研究院人才战略的具象化，是技术传承体系的鲜活展示，更是企业与青年共同奔赴未来的“契约”。这批新生力量将在“师带徒”中深耕技术，在项目实战中锤炼本领，以硬实力推动风华高科不断发展新质生产力，实现高质量发展。