来源 :风华高科2026-02-06
近日，广东省就业创业先进集体和先进个人评选表彰工作领导小组办公室发布《关于全省就业创业先进集体和先进个人拟表彰名单的公示》，风华高科获得“全省就业创业先进集体”表彰提名并通过了公示。此次入选是公司积极响应“百万英才汇南粤”行动计划，立足产业优势与自身发展需求，在稳岗扩就业和履行社会责任等方面交出的一份扎实答卷。
精准引才，筑牢就业增长根基
风华高科践行FAITH经营理念，坚持“广聚英才晟启未来”的发展逻辑，秉持“聚英才、调结构、给平台、重效能”的人才发展战略，将人才引育作为企业创新发展的核心抓手。聚焦高端电子元器件产业及AI算力基础设施、新能源汽车等战略性新兴产业布局，精准锚定技术研发、品质管理、设备技术等关键领域，广纳海内外贤才。2025年，风华高科招收国内外优秀应届生395人，其中博士、硕士研究生达127人，同时引入全球中高端人才16名，为产业发展注入新鲜血液。
图为风华高科2025年新引进海内外应届毕业生395名。
针对青年人才成长需求，风华高科打造“启航训练营”，通过企业文化浸润、导师一对一带教、多岗位轮岗实践、项目式学习等多元模式，助力毕业生快速实现从“校园人”到“企业人”的转变。近年引进的专业对口硕博人才已成为发展中坚，25名博士组成的技术团队深度参与核心产品研发，在突破“卡脖子”技术瓶颈的同时，也带动了上下游产业链就业岗位增长。
产教融合，搭建就业成长桥梁
作为广东省产教评技能生态链“链主”培育企业与基础电子元器件产业链“链主”企业，风华高科牵头组建肇庆市产教评技能生态链联盟，联合7家上下游企业和6所院校，构建“招生—培训—就业”一体化人才供应链，年内培养88名学生学徒工。在“百万英才汇南粤”深圳招聘会上，风华高科与肇庆技师学院签署校企合作协议，开启定向培养、精准输送的人才共育新模式。
图为2025年，风华高科先后参加“百万英才汇南粤”深圳、广州、北京、湖南、吉林、西安站等专场活动。
通过共建实践平台、前移人才培养环节，风华高科推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，既为企业储备了应用型、复合型技能人才，缓解了产业用工需求，也为青年学子搭建了从校园到职场的顺畅通道，形成“校企共赢、就业提质”的良好生态。
稳岗留才，拓宽重点群体渠道
风华高科主动扛起国企担当，将稳定就业、扩大就业作为重要责任，积极吸纳脱贫建档立卡人员、失业再就业人员、退役军人等重点群体，不断拓宽就业覆盖面。该公司构建了具有竞争力的薪酬福利体系，在法定五险一金基础上，增设定期健康体检，提供免费宿舍、餐费补贴、节日慰问等福利，切实解决员工生活后顾之忧。
在成长保障方面，搭建“管理+专业+技术+营销+产业工人”多序列晋升通道，依托国家级研发中心、博士后科研工作站等平台，为人才提供前沿项目资源与发展空间。花园式厂区内足球场、篮球场、健身室等设施齐全，每年开展“风华杯”运动会、健身兴趣班等文体活动，叠加各类带薪假期，全方位营造“引得进、留得住、用得好、能发展”的就业环境。
面向未来，风华高科将紧扣“十五五”规划与“1+2+4+4+N”改革发展思路，立足产业链与产教评技能生态链“双链主”优势，持续深化“引才、育才、稳才、兴才”全链条就业服务体系，在优化就业结构、提升就业质量上持续发力，为广东省就业工作高质量发展、推动我国电子信息产业升级贡献更多风华力量。