为持续深化三项制度改革，全面推动人的激活、凝聚、调动和发展，促进优秀干部脱颖而出，拟公开选拔以下中层管理岗位，现就有关选拔事项公告如下：
选拔的岗位
人力资源中心副总监：1名
工程管理中心副总监：2名
电子工程分公司副总经理：1名
报名范围及资格条件
（一）报名范围
选拔面向广晟控股集团系统内外部进行。系统内人员报名范围为：广晟控股集团总部主管、所属二级企业中层副职（含同职级），或广晟控股集团总部助理主管、所属二级企业高级主管（含同职级）且任职满2年以上，或公司现任中层副职（含同职级），或生产单位、研究院及市场营销中心中层正职（含同职级）且任职满2年以上，或职级为11级及以上人员且任职满2年以上，或具有3年以上工作经历的全日制硕士研究生及以上学历人员；
系统外部人员报名应为大中型国有企业或其他性质企业同等层级、职务的人员。
现任风华中层管理人员参与竞聘不受年龄、学历限制。
（二）基本条件
1.政治素质好，坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。遵纪守法，清正廉洁，作风正派。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢于担当、敢于负责，敢闯敢试、勇于创新，有较强的组织领导、沟通协调和创新开拓能力。
3.认同和遵循广晟控股集团和风华高科的发展战略、文化理念、管理体系、规章制度，服从风华高科工作安排。
4.业务工作能力强，具备与所报名岗位相关的专业知识、专业技能和履职经历，具备岗位履职所需的职称、职业资格。
5.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体、心理素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。
（三）岗位职责任职及资格条件
1.人力资源中心副总监
主要职责：协助总监抓好部门管理和各项工作的落实；开展公司人力资源规划、组织架构优化及制度建设工作；负责人才引进与梯队建设工作；协同开展薪酬绩效管理工作；负责公司年度人力专项工作；协同业务部门开展相关人力工作。
资格条件：
（1）年龄应在48周岁（含）以下，即1977年5月31日（不含）之后出生；
（2）大学本科或以上学历，具有管理学、经济学、理学、工学等相关学科教育背景，其中本科学历的应具有累计6年以上的工作经历；
（3）持有中、高级政工类、经济类职称或相关职业资格证书者优先；
（4）熟悉人力资源战略规划、组织架构设计与定岗定编管理；熟悉干部管理、人才梯队建设及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系搭建、人力成本预算编制与管控；熟悉用工合规管理、劳动争议处理及人力数据分析。
2. 工程管理中心副总监
主要职责：协助总监抓好部门管理和各项工作的落实；统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各项建设工程的实施及全过程跟踪管理；抓好公司所属园区动力设施、消防设施、废水设施等公共动力设施的日常运维管理等工作。
资格条件：
（1）年龄应在48周岁（含）以下，即1977年5月31日（不含）之后出生；
（2）大学本科或以上学历，具有土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工相关学科教育背景，其中本科学历的应具有累计6年以上的工作经历；
（3）持有中、高级工程类职称或相关职业资格证书者优先；
（4）熟悉工程招投标、工程造价、项目报建、工程预算编制和成本控制；熟悉工程项目施工流程和规范管理、动力站管理、三废设施管理，公共设施保障等。
3.电子工程公司副总经理
主要职责：协助总经理参与公司经营管理与重大决策；协助总经理制定公司发展规划及经营计划，负责品质管理工作，建立和完善品质管理体系；负责设备运维管理与自动化、智能化升级建设；负责分管部门的组织管理工作，包括团队搭建、人才梯队培育及绩效管控，建立良好的沟通渠道。
资格条件：
（1）年龄应在48周岁（含）以下，即1977年5月31日（不含）之后出生；
（2）大学本科或以上学历，具有理学、工学、管理学、经济学等相关学科教育背景，其中本科学历的应具有6年以上工作经历；
（3）持有中、高级工程类职称或相关职业资格证书者优先；
（4）熟悉公司法、经济法，以及电子元器件、材料行业相关的政策、法律、法规；熟悉现代生产运营管理模式，具有品质管控、设备运维管理等相关岗位工作经验；具备突出的决策能力、组织协调能力、领导能力和风险管理意识。
（年龄、任职年限计算时间截至2026年5月31日）
选拔工作程序
选拔工作按发布公告、资格审核、综合比选、考察（背景调查）、党委会决议、岗位聘任等程序进行。
纪律监督
选拔工作应确保公开、公平、公正，严格执行保密制度和回避制度，严格按照选拔工作方案规定的内容和程序操作，不得跑风漏气，不准在实施过程中随意更改。参与选拔人员要自觉遵守选拔工作的有关规定，不得以任何形式向评委“打招呼”拉票，不准弄虚作假，搞非组织活动，如有违反，将取消选拔资格，对属集团内部人员的，追究其相关责任。
报名方式及其他事项
报名时间
2026年5月7日至5月13日24:00结束（以报名邮件发送时间为准）。
报名方式
请符合条件并有意向报名的人员在规定的报名时间内将相关资料发送到邮箱：rzzx@fh.com.cn，邮件标题为“报名岗位+姓名”，具体材料如下：
（1）报名表（WORD可编辑版，签字扫描PDF版）；
（2）学历、学位、职称证书扫描件等相关材料。
其他事项
1.每名人员只可报名一个岗位。
2.报名者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘任资格。
3.对于收集的报名资料，风华高科将予以严格保密，仅用于此次选拔工作。
附件：风华高科中层管理岗位选拔报名表
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联系人：梁小姐 王小姐
联系电话：0758-6923168
广东风华高新科技股份有限公司
2026年5月7日