格力电器：高级管理人员薪酬方案发布，绩效薪酬占比不低于50%

格力电器公告，公司制定高级管理人员薪酬方案，适用于总裁、副总裁等高管。方案规定薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。薪酬发放与经营业绩挂钩，并根据任期及岗位调整核算。方案自董事会审议通过之日起生效。