来源 :中钨高新2025-09-11
新田岭钨业
优秀共产党员
李俊斌同志始终坚持扎根现场解决实际问题，围绕安全生产目标，从管理理念、生产管控、技术保障三个维度推进工作，成效显著。他结合新田岭钨矿生产实际与资源赋存状况，扎根资料研究与现场一线，带领矿部技术团队兼顾长远发展与当前需求，科学制定矿区中短期安全生产规划，并推动规划有序落地实施，为安全生产奠定系统性基础。结合井下机械化推进水平推进科学配矿，通过技术参数优化与生产过程动态调整，实现资源利用效率与生产稳定性双提升。提出“三及时”技术管理服务理念，确保技术支持快速响应现场需求；创新建立技术周会、案例分析会、现场技术办公会“三会联动”模式，通过常态化研讨与现场办公强化技术协同；从技术源头加强风险预判与管控，将技术分析转化为安全生产保障能力，为矿区安全生产保驾护航。
优秀党务工作者
李良斌从严落实党员管理、党费收缴、组织关系转接等基础工作。2023至2024年，他策划组织党员开展红色研学、清明英烈祭扫、党员爱国观影等活动，持续增强党组织凝聚力，获郴州市国资委“党统审核优秀”“党建综合评价优秀”等评价。兼任团委干事后，他通过青年座谈会、思想调研，积极创新团青工作方法，带领团员青年赴烈士陵园、乡村振兴示范点等地开展实践活动，积极筹划组织与中钨高新各直管企业青年互访互学活动，促进青年间的深入交流与联合互动。
先进基层党组织
新田岭钨矿党支部
新田岭钨矿党支部深化党业融合，赋能生产经营。“党建+安全”固本强基。创建“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等8个“四个一批”项目，实现安全生产零事故“党建+生产”攻坚创效。在支部全体党员干部职工的努力下，2024年实现出矿量超130万吨、钨精矿产量5200标吨、充填尾砂50多万方，掘进量、出矿量、存窿矿量均创历史新高。“党建+精益”降本增效。将精益管理延伸至项目部，建立项目部“五星班组”，推行QCD看板、6S管理等先进管理模式，有效激发了基层干事创业的活力。2024年，支部共有26件重点提案获奖，改善效益数百万元，各项“进步指数”均达成目标，为公司高质量发展提供了有力的支撑。
远景钨业
优秀共产党员
刘凯文同志业务能力突出，出色的完成了各项生产中的“急难险重”任务。他精心布置年度、月度、日常检修计划，扎实完成设备故障处理、日常设备巡查等工作，对选厂20台关键设备进行监管，全年设备完好率达98%以上、设备点检率100%，选厂设备在他的精心管理下，2024年未发生一起设备重大事故，开车率保持97%以上。特别是2024年7月底格美来袭之际，在高温与强降暴雨的恶劣天气中，他坚守检修一线，与职工并肩作战，仅用5天时间保质保量完成两台球磨机更换衬板检修任务，并同步完成大型设备1#振动筛更换。他执着于对工艺流程和设备改造的优化和创新，解决新矿仓使用过程中存在的漏矿问题，平均每小时破碎处理量达到95t/h，较去年提高3.13%；将厂内回水管道改为水槽，增加厂内回水利用率，回水回用率达到76.1%，为选厂目前最高回用率。
优秀党务工作者
2024年，李艳起草通知、总结类文件20余份，协助组织党委会议39次、党建工作领导小组会议9期等，高质量完成党纪学习教育等多项重要工作。她坚持当好基层党支部指导能手，指导支部开展“五好党支部”等创建 120 余项，规范组织生活，牵头“党建+”项目，促进党建与生产经营深度融合。针对党员教育管理中的薄弱环节制定专项培训计划，举办培训班8期，覆盖近400人次，发展预备党员 6 名，吸收入党积极分子11人。在文化建设方面，她参与编印《远景之声》12 期，刊登稿件230余篇，微信公众号编发 120 余篇，个人撰写新闻稿件20篇，上稿率100%。
先进基层党组织
杨林坳选厂党支部
2024年，杨林坳选厂党支部以团队建设为基础、技术创新为驱动、降本增效为抓手、安全保障为底线，全面推进各项工作。党支部以班组建设为切入点推动精益管理提案落地，全年提交一般提案约330项、重点提案27项，通过创新举措为公司降本增效提供了有力支撑。通过系统开展选矿试验工作，选厂综合回收率同比提高2.54%，资源利用效率显著提升；针对关键环节实施技术改进，如优化下矿斗设计，推动破碎系统效能提升，全年破碎工序每小时处理量同比提高3.13%，设备开车率同比提高1.27个百分点；依托生产效率提升，全年产量达2599.8吨，创历史新高。党支部聚焦成本优化，实施关键技术改造，减少了污水处理成本，带动全年选厂生产成本较上年同期降低17.91%。针对性开展应急演练，组织文家坪尾矿库排洪斜槽堵塞应急演练、起重吊装事故应急抢险演练等实战化训练，有效提升了全员应急处置能力与安全防范意识。通过全方位安全管理，全年实现生产零事故，为稳定生产提供了坚实保障。