来源 :中钨高新2025-12-03
近日， 中国企业文化研究会 公布“十四五”企业文化创新技术成果评选结果，经 中国五矿 推荐和专家评审， 中钨高新 企业文化创新成果《守正创新文化强企谱写企业高质量发展新篇章》被评为“企业文化建设与管理典型案例”，所属株硬公司企业文化创新成果《坚定不移跟党走对标一流再突破》被评为“企业文化建设与管理典型经验”。
本次评选由 中国企业文化研究会 组织开展。该协会是国内企业文化建设领域的权威学术团体，其评定的“企业文化建设与管理评级”及典型经验、典型案例依据《企业文化建设与管理评价标准》(T/CCCI001-2024)评审得出，在行业内具有广泛影响力和公信力。
近年来， 中钨高新 及所属企业深入学习贯彻 习 近平 文化思想，传承 中国五矿 企业文化体系，让全体职工深刻理解“矿业报国、矿业强国”的初心使命，让“世界一流的使命担当、自主创新的引领作用、问题导向的工作思维、精益求精的品质坚守、敢于胜利的奋斗精神”成为共同的行动指南、价值导向、企业精神。塑造与发展相适应的特色企业文化，确立了“千提百炼，其利断金”企业精神特质，“诚信、专业、创新、高效”共同价值观、“中国制造用中钨工具，世界制造有中国工具”使命目标和“助力创造美好生活”企业愿景，鲜明提出“建设具有全球竞争力的世界一流钨产业集团”战略目标，构建出“愿景目标一致、使命价值观统一、企业各具特色”的文化体系。通过强化政治保障、深化顶层设计、优化管理体系，巩固了企业文化体系建设“三大保障”，培育出“党建赋能、创新破壁、管理提质、安环筑基、品牌铸魂”五个维度特色文化，大力夯实企业高质量发展的文化根基。
作为 中国五矿 骨干子企业，株硬公司认真落实 中国五矿 党组、 中钨高新 党委部署，将企业文化建设作为赋能改革发展的战略工程，深度融入生产经营、科技创新、内部管理全流程。坚定不移跟党走，锐意进取、奋发图强，实现了长周期的稳步发展。以围绕中心促发展为导向，推动 中国五矿 企业文化理念落实落地。以对标一流再突破为牵引，深化党建引领下“阿米巴+IPD+精益管理”体系融合落地。以服务职工聚人心为基点，将人文关怀融入企业管理和文化、制度建设，积极改善职工的生产生活条件。