2023年8月27日，东北证券迎来了上市16周年的纪念日，而今年也是这家东北最大证券经营机构成立的35周年。从1988到2023，从探索中出发，到朝阳下绽放，从风光上市，到积极转型，35载砥砺奋进，东北证券服务能力和盈利水平不断提高，竞争力进一步提升。8月25日，东北证券披露半年报显示，2023年上半年，公司实现营业收入35.62亿元，同比增长48.25%；实现归母净利润5.47亿元，同比增长164.48%，发展成果斐然，综合实力不断增强。
锐意变革经营规模稳步壮大
从东北证券上市后的发展不难看出，该司面貌已发生了巨大变化、经营规模和经济效益扶摇直上，这无疑是领导班子锐意变革、不断提高经营能力、扩大经营规模的成果。
——传承红色血脉，加强党的领导。据悉，东北证券党委始终把党的政治建设放在首位，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚持党建工作与经营工作同部署、同落实，形成了“五个深度融合”的党建工作品牌。目前，“五个深度融合”已经成为公司党建工作的有利抓手。
——完备业务体系形成多元化业务发展平台。截至2022年末，东北证券业务资格已增加至58项，先后取得了代办股份转让、直接投资、固定收益、融资融券、中小企业私募债券承销、股票质押式回购交易、代销金融产品、全国中小企业股份转让系统主办券商做市、股票期权、中证报价系统做市、全国银行间同业拆借中心尝试做市、中国银行间市场交易商协会非金融企业债务融资工具承销商等业务资格，形成了完备、多元化的业务体系。
——建立了成熟完整的业务架构与网点布局。东北证券已搭建三地三中心的业务运营架构，以北京为中心重点发展固定收益投资业务、投资银行及私募股权基金业务；以上海为中心重点发展权益类投资、资产管理、财富管理、研究咨询及金融创新业务；以长春为作为决策、治理中心，保有券商传统经纪业务和管理支持职能。目前在全国主要经济发达地区设立140家分支机构。
——搭建多元化协同发展的综合金融服务平台。东北证券各项主营业务均衡发展，收入结构日趋优化。同时，公司形成了多元化的业务发展平台，目前在全国形成了较强的规模优势和品牌优势，打造较强的核心竞争力。
——建立了科学完善的公司治理体系和投资者交流机制。通过不断完善股东大会、董事会、监事会和经理层组成的法人治理结构，目前，东北证券形成了权责清晰、相互分离、相互制衡的科学有效的运作机制。同时深入了解投资者关注和关切，加强与投资者的全方位有效沟通，保护投资者合法权益。
立足实际产品布局日益完善
实践证明，企业在发展的道路上，只有不断优化业务体系，努力构建多元经营格局，才能够有效提升抗风险能力，助推转型升级，增添活力，实现新的发展。
财富管理业务方面，近年来，东北证券持续优化网点布局和分支机构管理模式，加速推进市场化人才引进和财富管理人才梯队建设，逐步深化“财富管理+机构经纪”双轮驱动，创新高品质的财富管理服务，全力推动数字化转型，以便捷化、智能化金融科技不断提升客户体验。
投资银行业务方面，截至2022年底，东北证券助力43家企业完成IPO上市，协助上市公司完成增发、配股等再融资49次，为近120家企业提供企业债、公司债等债券融资服务；为近100家企业提供重组、兼并收购等财务顾问服务，协助客户实现战略目标。同时，新三板及北交所业务也形成了一定的特色和影响力。
证券投资业务方面，东北证券坚持“研究为本、价值发现”的理念，权益类自营业务已形成“以权益类投资业务，特别是二级市场投资为核心；以衍生品投资为代表的稳定收益类业务共同发展”的多元化盈利模式。资本中介业务销售交易业务覆盖中国债券市场近600家机构客户，连续五年获得外汇交易中心评选的“银行间活跃交易商”称号。
资产管理业务方面，截至2023年上半年，东北证券管理规模733亿，其中主动管理规模706亿，主动管理规模占比96%。产品投资范围涵盖了场内外各种投资标的。此外，公司固收大集合产品参公运作以来持有人数量超100万名，成为了市场上话题度高、知名度高的“网红中短债”。
研究咨询业务方面，东北证券现已形成研究报告、路演、调研、电话会议、专题会议、专家服务等多方位的服务体系，目前，公募客户签约92家，非公募合作130家。
守正创新品牌力量加速释放
文化是企业的灵魂，是体现企业整体形象、促进企业长远发展、反映企业经营意识的价值观体系。35年来，东北证券不断厚植发展力量和文化基因，建立了以“融”为核心的企业文化理念，拓展并丰富了“融新”的企业文化内涵，丰富完善了“融合、创新、专注、至简”的企业精神，树立“客户为上、员工为本、资本为重、科技为先、稳健为基、回报为怀”的企业经营理念，践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，公司上下共同打造着东北证券在资本市场中的崭新形象。
除了文化建设工作成果斐然，据了解，这家老牌券商的创新意识也十分突出。在人才战略创新过程中，东北证券积极建立和完善了多层次的人才储备体系、人才选拔培养体系、人才培训体系、人才激励约束体系、绩效管理体系和人才关怀体系，不断提升员工执业素质和专业能力，为员工创造公平的成长竞争平台,为员工发展和成长提供广阔多维的发展空间；在技术创新过程中，东北证券制定了数字化战略蓝图，在财富管理、资管、投行等业务领域加强赋能与支撑，通过加强IT基础设施建设等举措为技术赋能业务打造了强有力的技术支撑平台；在金融科技业务创新过程中，东北证券在客户端建设方面持续聚力打造“融e通”App，把握交易型用户和理财型用户核心诉求，优化系统功能，加快技术开发，建立全方位、标准化、智能化线上服务体系，为客户提供更加舒适、便捷的线上交易操作体验；在员工端赋能方面，为提升投顾展业效率和服务效果，顺利打造公司Doit投顾平台，东北证券上线客户360全景视图、产品模块、多样化客户标签、断点服务等功能，帮助员工更加快速、全面地了解客户需求。
心所向，行无限。站在新的起点上，新时期的东北证券将再次起航，凝聚全公司之力，担负起服务实体经济高质量发展的使命，以专业、专注之力打造中小创新企业投行和财富管理业务特色，向“有规模、有特色、有核心竞争力的一流现代金融服务商”不断奋进！