来源 :机构之家2026-05-16
5月15日，东北证券召开第十二届董事会第一次临时会议，顺利完成董事会换届与高管团队聘任，标志着公司治理架构迈入新阶段。
本次换届东北证券完成多席董事人员更替，新增秦音、邢中成、季大坤3名非独立董事，江萍、田大原、潘士远、刘柏4名独立董事及职工董事刘洋；原非独立董事刘树森、于来富、刘继新，独立董事史际春、李东方、崔军、任冲任期届满离任。
高管团队层面，公司正式聘任张克伟为副总裁、张士松为董事会秘书。新一届董事会由14名成员组成，李福春连任董事长，何俊岩任副董事长兼总裁，核心管理层基本保持稳定。
张克伟新任副总裁，张士松出任董秘
公开履历显示，张克伟出生于1968年11月，硕士学历。其曾任长春市政府办公厅秘书处主任科员、安全生产监督管理局办公室副主任，政务机关工作经验丰富；入职东北证券后历任办公室主任、总裁助理、行政总监、纪委书记等多个重要管理岗位。
相较而言，张士松的从业履历聚焦证券实务、资本运作与投行业务领域。其早年任职于中诚信国际，曾担任公司华东区域总经理助理、区域负责人；后历任华泰联合证券固定收益部董事、长城证券投行机构融资部总经理、联储证券总裁助理、债券业务事业部总经理等岗位。
数据来源：证券业协会从业人员信息公示
在加入东北证券之前，张士松已升任华宝证券副总裁，同时兼任投资银行业务总部、债券业务总部总经理。值得注意的，因在资产证券化业务中存在未按规定开展业务、内部控制制度不健全等问题，华宝证券于2023年12月被上海监管局责令限期改正，并暂停公司债券承销及资产证券化业务一年。作为当时该业务条线的主要负责人，张士松受到上海监管局责令改正的行政监督管理措施，同年被上交所给予通报批评的纪律处分。
次年4月，张士松离开华宝证券，直到2025年2月以总裁助理身份加入东北证券。此次公司聘任张士松为董事会秘书，体现了公司补强固收、投行与资本运作能力的战略考量。但在当下行业从严监管的背景下，此番人事任命也伴随着一定的合规声誉风险。
董事会秘书作为上市公司法定的高级管理人员，肩负把控信息披露质量、治理规范度与监管沟通效率的责任，履职质量直接决定企业合规治理水平与信息披露成色。4月24日，证监会正式发布《上市公司董事会秘书监管规则》，首次系统厘清董秘“信息披露活动组织者、公司治理合规监督者、内外部沟通枢纽”三重核心定位，明确任职门槛、履职保障与从严追责机制。
新规要求，董秘任职人选在最近36个月内，不得被证监会行政处罚或者采取3次以上行政监管措施，同时不得被证券交易所公开谴责或者3次以上通报批评，凸显监管层从严把控董秘任职资质、压实履职责任的监管导向。而张士松在华宝证券期间存在相关合规履职负面记录，其能否严守合规底线、胜任董秘职责，仍有待市场持续观察。
亟待补齐投行短板
财报显示，2025年东北证券实现总营收50.69亿元，同比增长17.78%，归母净利润14.51亿元，同比大增66.13%。2026年一季度增长态势延续，当期实现营业收入13.26亿元，同比增长34.8%；归母净利润4.1亿元，同比增幅为102.84%。
业务结构层面，2025年东北证券财富管理业务表现亮眼，全年实现收入25.03亿元，营收占比接近五成，同比增速高达29.87%。反观投行业务发展节奏滞后，全年营收同比下滑9.92%，占总营收比例亦不足5%，与公司“以中小创新企业投行及财富管理为特色的全能型券商”的战略定位尚存明显落差。
表：东北证券营业收入分业务表现
数据来源：公司2025年年报
伴随高层人事调整全面落地，东北证券一方面仍需持续巩固财富管理既有优势，夯实业绩基本盘；另一方面则应立足自身区位特色深耕北交所市场，发力中小企业资本市场服务赛道，以推动业务结构的均衡优化。