惠天热电：董事及高级管理人员薪酬管理办法

惠天热电公告，公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理办法》，明确适用对象为董事及高级管理人员。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬（占比不低于50%）及中长期激励收入。独立董事领取固定津贴并据实报销履职费用，不参与绩效考核。薪酬方案分别由股东会和董事会审议批准，强调激励与约束结合、公开透明原则，并规定薪酬追回机制及调整依据。