来源 :同壁财经2026-06-30
2026年6月30日，苏宁环球股份有限公司（证券简称：苏宁环球，代码：000718.SZ）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.64，低于房地产开发行业均值5.91分。在房地产开发行业171家公司中排名第133，处于行业后77.78%。环境、社会与治理维度得分分别为0.29、1.10和5.98。
相比上一期评级，本期综合得分由4.56升至4.64，提升0.08分。管理实践端贡献由1.56升至1.65，提升0.09分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.03分，社会维度提升0.34分，治理维度提升0.16分。评级观察
在环境维度，公司在能源管理和绿色建筑领域采取了多项实践行动，但整体披露仍缺乏量化绩效数据和管理体系认证的支持。在能源方面，公司积极采用可再生能源，并推进能源需求管理和建筑物电气化，同时在内部办公区域配备高效节能照明设施，推行无纸化办公以减少纸张浪费。在绿色建筑领域，公司在工程施工阶段践行绿色施工，通过优化施工工艺减少废料和污染物排放，并采取隔离防尘和降噪措施以符合环保标准。然而，气候变化和废弃物管理等议题的信息披露仍显不足，尤其在碳中和认证和废弃物处置绩效数据方面，未能提供相关目标设定或管理体系支持。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较为全面的管理实践，同时通过薪酬福利和员工持股计划强化利益共享。公司已建立劳动安全卫生制度，并执行国家相关规程和标准，全年开展了10次安全生产培训或演练，涉及消防、防暴应急等多个方面，未发生重大安全事故。员工总数为909人，人均薪酬达16.6万元，人均创收为152.6万元。此外，公司实施员工持股计划，报告期内持股总数达3600万股，进一步健全了中长期激励机制。不过，职业病发生率和工伤率等关键绩效数据尚未披露，雇佣议题中的反歧视与多元化管理信息也有待补充。
在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会专业性方面表现较为突出，但治理架构的多元化和关键机制披露仍有不足。董事会独立董事比例为42.86%，无独立董事任期超过6年或9年，显示一定的独立性和轮换机制。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，且召集人具备会计专业背景，体现了较高的专业性。董事会成员出席率达到100%，显示较高的参与度。然而，CEO兼任董事长可能对治理制衡构成挑战，且女性董事和高管占比为0%，反映了性别多元化的不足。此外，ESG治理架构及高管薪酬挂钩机制的披露缺失，可能影响ESG治理的全面性和执行效果。