四川美丰：2026年度高级管理人员薪酬方案确定绩效薪酬占比不低于50%

四川美丰公告，公司第十一届董事会第九次会议审议通过2026年度高级管理人员薪酬方案。方案明确高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励三部分组成，其中绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。绩效薪酬考核指标包括利润总额、营业收现率等六项，任期激励按个人绩效薪酬10%提取风险保证金。方案还涉及岗位调整、专项奖励及安全抵押等内容。