中央金融工作会议指出“金融要为经济社会发展提供高质量服务”。作为广西唯一的地方法人证券公司，国海证券始终坚守“国之大者”“金融为民”的初心和使命，深耕广西，服务全国，努力成为广西积极对接大湾区和长三角经济带发展的资本市场主平台，持续提升服务实体经济的质效。与此同时，深入践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化理念，沉淀、锻造匹配自身发展的文化体系和文化土壤，通过多种方式让企业文化成为全体员工的价值坐标。
根植广西服务全国
国海证券持续提高
服务实体经济质效
服务实体经济是实现证券行业高质量发展的坚实基础和立身之本。国海证券一直以来主动将自身发展融入国家战略大局，融入广西经济发展大局，积极构建服务实体经济的生态圈，提升服务实体经济的能力圈，肩负起优化区域融资结构、激发经济活力、培育创新动能的使命，并持续在助力实现双碳目标绿色转型、聚焦专精特新企业对接资本市场、解决中小企业融资难融资贵等方面发挥专业作用。
“十四五”以来，国海证券为全国各类企业融资超700亿元。其中，大力发展绿色金融，出台《绿色金融三年行动方案》，从绿色融资、绿色投资、绿色研究、绿色运营等方面持续发力，服务绿色融资规模近120亿元，实现跨越式增长。未来，公司积极落实好全面注册制及相关配套改革，重点强化投行业务的能力建设，特别是强化价值发现能力、股票定价能力和综合服务能力，积极服务科技、资本与实体经济高水平循环，大力支持战略性新兴产业以及“专精特新”企业发展。公司将整合研究、投资、投行、交易等业务资源，在内部紧密协同的基础上，为客户提供全产品、全周期的优质综合服务，更好地服务实体经济。
作为广西本土券商，国海证券牢记金融强桂的责任和使命，积极融入广西经济发展大局，以服务广西为抓手，形成了系统的服务地方实体经济的思路与打法。制定“十四五”服务广西规划纲要、直接融资改革创新试点工作方案，一市一策、一企一策，通过“投行+投研+期货+财富管理”打造综合金融服务广西新模式。
今年上半年，国海证券即通过股权、债券等直接融资工具为区内政企融资90余亿元。其间助力田野股份、华原股份在北交所成功上市，其中华原股份成为广西首家在北交所上市的国有企业。国海证券还多措并举为区内各级政府提供智力支持，开展系列上市（挂牌）专题培训，与市场PE/VC机构建立总对总合作，帮助企业引入战略投资者，持续加大上市培育力度。截至今年6月末，国海证券在广西区内保荐上市、辅导备案数量排名第一。
为保障服务广西业务发展的可持续性，国海证券近年来加大区内政证、银证、证企合作力度，与广西直接融资改革创新试点“三市一企”以及区内地方政府、企业、金融机构等签署战略合作协议，不断深化直接融资服务的广度和深度。同时，为了推动企业上市及让区外投资者了解广西企业，国海证券还积极承办区内专精特新企业上市赋能专题培训，组织区外非银金融机构走进广西，多种方式增进投资者对广西资本市场的信心。
服务广西对于国海的另一个重要内涵是助力广西的产业升级。在投资端，国海证券子公司国海创新资本围绕医疗健康、新能源、新材料、先进制造等领域加大基金设立和企业投资力度，联合区内企业主导设立广西国海甄选壹号基金、国海中恒医药基金、北投国海玖合基金等8只私募股权投资基金，认缴规模累计66.9亿元，投资区内企业47.23亿元。在产业服务端，国海证券充分发挥投资银行产业撮合优势，推动新材料、新能源汽车等优质产业落户柳州、南宁等市，服务自治区招商引资。国海证券还积极服务面向东盟的金融开放门户改革创新，以创新创业债、碳中和债、ABS贸融业务为抓手，积极创新金融产品，服务区内多家企业融资需求，并多次荣获面向东盟的金融开放门户改革创新案例提名和成果奖。
践行证券行业文化理念
打造国海特色文化品牌
在打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场的过程中，需要持续打造健康良好的行业文化和发展生态，让“合规、诚信、专业、稳健”行业核心价值观成为行业自觉遵循，敬畏市场、敬畏法治、敬畏专业、敬畏风险、坚守职业道德、珍惜职业声誉成为证券从业人员的共同气质和行动自觉。
历经三十五年的发展，国海证券已经积淀出符合行业特性、匹配自身发展的文化体系和文化土壤，并通过多种方式让企业文化成为全体员工的价值坐标。
国海证券始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬社会主义核心价值观，深入践行“合规、诚信、专业、稳健”行业文化价值观。公司充分发挥党委在文化建设中把关定向作用，基于证券行业文化建设十要素要求和证券行业荣辱观，在升级迭代企业使命、价值观和愿景的基础上，从党建、经营、人才、合规、ESG等方面确立九大理念，做好文化建设与党建工作、经营管理工作、人员管理、品牌传播的融合，并从“说看听写做”五方面提炼“四不四要”员工行为准则，使文化可观测、可评估、可模仿、可传播。
2022年以来，公司持续擦亮国海特色文化品牌，铸就高质量发展内驱力。强化文化建设与党建工作融合，公司党委会前置审议研究文化建设重大事项，首次开展基层党建“书记项目”，推动党建工作与战略规划、中心工作和企业文化深度融合。强化文化建设与经营管理工作融合，将“文化建设落实情况”作为年度、季度、月度会议重点汇报内容，“文化践行情况”纳入各部门年度经营管理目标进行考核，强化同部署、同检查、同考核机制。强化文化建设与人员管理融合，将企业文化贯穿于人才成长的全生命周期和选用育留各个环节，将文化价值观嵌入人才画像、核心干部盘点、员工考核和晋升、人才梯队建设、员工全生命周期培训等各项人力资源管理工作，形成强有力的监督、约束和引导。强化文化建设与品牌传播的融合，设立“企业文化月”，评选企业文化践行先进奖，开展“‘G-talk’国海文化思享会”“企业文化案例大赛”“合规诚信廉洁日”“凝聚国海力量”等系列特色文化活动，精心编制《国海证券企业文化品牌手册》，推出证券行业首个企业文化歌曲及MV，打造《国海专+》原创视频访谈栏目，让文化真正落地生根。
证券公司是资本市场的“看门人”、直接融资的“服务商”、社会财富的“管理者”、金融创新的“领头羊”，要真正履行好这些角色，必须以专业性为核心，发扬工匠精神，在资本市场精耕细作、专业精进。国海证券始终坚持把专业作为安身立命之本，坚持“以专业性为核心”，把擅长的事做精做好。
在新时期国海企业文化体系的使命、愿景、核心价值观、九大理念和行为准则中，“专业”是出现最多的词，公司也将“专业专注、全心全力”作为品牌和服务理念。公司把专业性建立在心怀“国之大者”，坚定不移服务国家战略和区域发展上，以久久为功的韧劲贯彻国家“双碳”、科技自立自强等战略，落实广西建设资本市场“三大工程”、金融开放门户等工作部署。
国海证券还把专业性展现在驰而不息的守正创新上，通过设立创新奖励基金、举办创新创意大赛等，让“专业创新”的价值观深入人心、落地开花。公司聚焦国家战略、价值创造、管理提升，开展了一批具有示范和推广意义的创新项目，例如创新发行全国首单可持续发展挂钩公司债、交易所及广西首批碳中和公司债等多单全国和区域首单项目，以金融创新为客户创造新的价值。此外，公司还把专业性聚焦在投研能力的锻造上，加强投研队伍、文化和专业能力建设，打造各业务线拳头产品，带动全链条专业化、特色化、精品化发展，增强核心竞争力。
坚守专业的另一面体现出来的是坚守“以人民为中心”的初心以及“客户至上”的出发点。只有“以人民为中心”、“以客户为中心”成为员工的潜意识，才会在行动上始终坚持合规诚信、稳健执中，不做有损客户利益的事。国海证券深知，理念必须深入骨髓、见之于行动才有未来。公司在业内率先引入客户净推荐值体系至今已有8年，组建NPS服务体验小组，了解客户需求，解决客户痛点，站在客户视角持续优化服务流程、完善资产配置体系、提升客户体验，真正把客户放在心上。公司还组织发布了证券行业首份女性财富管理白皮书并推出业内首个女性财富管理解决方案，助力女性独立，以实际行动践行普惠金融。公司坚持做长期正确的事，把发展质量放在第一位，基于客户需求设计产品和服务，甄选国海产品池，优化收费模式，加大金融科技投入，提升财富管理的数字化、智能化水平，建立与买方投顾相匹配的组织架构、人才培养、考核激励等管理机制，以投研、产品、服务的持续精进，实现对客户的长期陪伴。
“以人民为中心”是一种责任，应该坚持底线思维，做到守土有责、守土负责、守土尽责。国海证券深入践行合规风控廉洁文化，打造“国之大者证海廉心”廉洁文化品牌，坚持“合规有我，我必合规，合规从管理层做起”“不忽视一个风险，不放过一个隐患”，硬件上提升合规风控管理系统的信息化水平，软件上创新合规管理模式。
未来，国海证券将保持战略定力，围绕零售财富、资产管理、机构服务与投资、企业金融四大业务主线，一大研究平台，组织机制、人才队伍、文化品牌、卓越中台、财务管理升级五大工程，扎实践行证券行业文化建设要求，积蓄企业文化软实力，增强高质量发展硬动力，为共同打造规范透明开放、有活力有韧性的资本市场作出新的更大贡献。