最佳雇主！国海证券人均涨薪两成
拿下三项“最佳雇主”奖的国海证券，2023年业绩同比增长三成，人均薪酬随之大幅上浮。在券商降薪潮中，国海证券如此优秀的表现，引起了行家的关注。
净利大幅翻红
正值年报季，超过半数上市券商披露了2023年年报。国海证券的表现颇为不错，打了个“翻身仗”。
年报显示，全年营业收入41.88亿元，同比增长15.81%；归母净利润3.27亿元，同比增幅达31.18%。截至报告期末总资产为697.37亿元，同比下降5.56%；其中归属于上市公司股东的净资产为219.56亿元，较上年末增长18.00%。
业绩大增之下，国海证券慷慨分红：拟以“10派0.4”的方式现金分红2.55亿元（含税），这一数值相当于2023年实现可分配利润的135.22%。
国海证券表示，2011年上市以来，公司连续12年分红，累计向股东分配利润46.61亿元，其中现金分红31.67亿元，分红比例远高于同行业上市公司平均水平。
对对包括控股股东广西投资集团有限公司（简称：广西投资集团）在内的163,826名股东来说，这是值得欣慰的消息。
人均涨薪两成
同样受益的，还有国海证券3,691名员工。
据媒体报道，已披露年报的上市券商中，仅有国海证券和光大证券两家券商，人均薪酬出现了两位数的上涨。
因各类“乌龙”事件，行家出于习惯，核查了数据的真实性，发现可能还不至于此。
“三张表”数据显示，2023年国海证券薪酬总额为14.01亿元；而在2022年为12.78亿元，同比增幅为9.59%。
2023年底，国海证券及主要子公司人员合计3,691名，较2022年底减少9.69%。一增一减之下，人均薪酬由从31.27万元增至37.95万元，同比增幅达21.35%。
如此高的加薪幅度，让行家深表赞叹。
这也难怪，国海证券自豪的表示，荣获前程无忧“2024 人力资源管理杰出奖——杰出雇主”、用友大易“2023 雇主品牌经营典范奖”、智联招聘“2023 南宁最佳雇主”三项大奖项，成为广西区内唯一一家连续两年获得前程无忧全国性杰出雇主奖的企业。
这一条线最佳
羡慕之余，行家更希望了解到，国海证券哪些细分赛道表现较为突出。
分部数据显示，财富管理条线营业收入11.58亿元，同比下降6.19%；因营业成本下降较大，营业利润为4.51亿元；毛利率增加2.85个百分点，达到38.95%。企业金融服务条线营业收入为0.70亿元，同比下降22.08%；营业利润为-0.52亿元。但营业支出高达1.2152亿元，导致毛利率同比下降41.6个百分点，降至-74.03%。销售交易与投资业务条线的营业收入由负转正，2023年创收2.76亿元；营业利润为0.78亿元，毛利率达到28.36%，显示出较强的盈利能力。投资管理业务条线，营业收入下降12.92%，创收9.07亿元；营业利润为3.07亿元，毛利率为33.83%，同比下降7.41个百分点。
考虑到各业务条线人员配比不同，行家进行了粗略计算：拥有1,484名人员的经纪业务，人均创收78.03万元，人均创利3.44万元。投行业务177名人员，平均每人创收39.45亿元，亏损29.21万元。资管业务人员121名人员，人均创收749.55万元，创利253.60万元。证券投资业务人员146名，人均创收188.95万元，人均创利53.58万元。与2022年相比，自营业务实现逆袭，投行业务亏损进一步加大。
引入核心骨干
对券商来说，人才的重要性毋庸置疑。在竞争激烈的金融市场中，拥有一支高素质、专业化的团队是券商保持竞争力的关键。
国海证券在招聘方面采取了向应届毕业生和高端人才倾斜的策略，优中选优的策略取得了良好的效果。
2023年度社会责任报告显示，全年新进员工484名，同比减少51.06%；其中应届毕业生64名，同比增长48.84%。
而在关键领域人才招聘方面，国海证券大幅发力：2023年共引进管理人员、投研、营业机构负责人等核心人员48人。2023年底，投资顾问、投资分析师、保荐代表人占比同比分别提升6%、23%、32%；其中硕士及以上学历人员占比从2022年29.31%提升到32.28%，提升近3个百分点。
月前，行家收到消息，原兴业证券研究所汽车首席戴畅履新国海证券，出任任研究所副所长兼汽车首席。目前，国海证券分析师数量达到72名。而在2022年和2023年底，分别为52名和64名。
两任总裁交棒
跨年前后，国海证券多位主要高管变动。
在最后任期内，为员工和股东方谋取福利的卢凯总裁，已于2023年底挂冠卸任；今年年初，他出任银行系公募苏新基金总经理。
年报显示，国海证券对离任高管给予了丰厚的待遇。时任总裁卢凯薪酬为200.64万元，同比增长4.34%。时任分管财富管理业务副总裁蒋健，薪酬为164.12万元，同比增长3.43%。
在2023年底由副总裁“转正”出任总裁的度万中先生，薪酬为189.33万元，同比下降10.65%。分管投行业务的副总裁程明先生，薪酬为146.7万元，同比增长1.92%。副总裁、财务总监谭志华，副总裁、首席风险官吴凌翔，薪酬分别为125.88万元和145.58，分别同比下降3.98%和1.67%。在2023年12月履新的副总裁郎蒙先生，薪酬为210.25万元。今年2月，汪成接先生出任分管财富业务副总裁，其薪酬为122.36万元。同时履新的还有首席信息官张宁先生，2023年，他在信息技术部总经理任上的薪酬为78.57万元。
2024年一季度刚刚过去，换将之后的国海证券，能否交出更为满意的答卷呢？