新华制药首届“精鹰领航”人才培养项目启动

　　

　　3月22日，新华制药“四鹰”人才培养计划之“精鹰领航”培养项目启动，50名公司近年内新提任的中层干部参加，公司党委委员、副总经理魏长生主持启动仪式，党委书记、董事长贺同庆出席并发表讲话。贺同庆表示，公司实施“精鹰领航”人才培养项目，旨在对年轻干部强化锻炼培养，为创新突破发展积蓄人才力量。

　　“精鹰领航”人才培养项目是该司“四鹰”人才培养计划之一，并已纳入“十四五”人才战略发展规划，通过不断加强高层次人才队伍建设，打造“想干事、会干事、干成事”，”能担当、善作为、有实效”的干部队伍，推动企业持续创新和发展。

　　该司此次“精鹰领航”人才培养项目采取“ACT”培养模式，即个人成长（self-Arise），教练跟培（Coaching），行动任务（Task assignment）。内容丰富、形式多样，涵盖理论学习、实践操作、团队协作、创新实践等多个方面。公司聘请了业内资深专家，为学员传授前沿的知识和实践经验，配备了公司资深中层干部和高管作为一对一成长教练，帮助学员传承优良传统，拓宽视野、提升能力，还将组织各种轮岗体验、客户服务、团队研讨等活动。