来源 :化工邦2025-09-09
2025年9月5日，山东新华制药股份有限公司（以下简称“新华制药”）董事会收到公司副总经理郑忠辉先生提交的书面辞职报告。郑忠辉先生因个人原因申请辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司高管职务。
资料显示，郑忠辉毕业于中国协和医科大学微生物与生化药学专业，是博士研究生。2005年，郑忠辉加入新华制药。在新华制药的20年里，他历任公司研究院高级工程师、副院长、院长等职务，凭借自己的专业能力和对工作的敬业精神，为公司的研发工作做出了重要贡献。2017年3月27日，郑忠辉被正式聘任为新华制药的副总经理，在公司高层管理团队中发挥着关键作用。
2024年，郑忠辉先生的年薪为157.32万元。这一薪酬水平在医药行业高管中处于中等偏上水平，反映了他在公司的重要地位和对公司所做出的贡献。
在这一年，新华制药的业绩表现较为复杂，2024年，新华制药实现营业收84.66亿元，同比增长4.51%。然而，尽管营收有所增长，但归属于上市公司股东的净利润却同比下降 5.33%，降至4.7亿元。这一矛盾数据揭示了企业当前面临的盈利压力。进一步分析利润结构，利润总额仅微增0.18%至5.34亿元，显示成本端压力显著。
2025 年上半年，新华制药实现营业收入46.39亿元，同比下降1.98%；归属于上市公司股东的净利润2.24亿元，同比下降15.69%。
公司表示，净利润下滑主要受市场竞争加剧影响。医药市场竞争激烈，同行企业不断推出新产品、新技术，抢占市场份额，导致公司产品销售价格和销量受到一定压力，进而影响营收和利润。此外，成本上升也是其营收下滑的重要因素。
值得关注的是，早在2022年9月，公司就进行了一轮重大人事调整：原董事长张代铭因年龄原因卸任，由时任副总经理贺同庆接任；原副总经理徐文辉升任总经理，同时贺同庆、王小龙、杜德清三位辞去副总职务，刘雪松、寇祖星新获任命成为副总经理。
新华制药的人事变动，实际上反映了整个传统中药及化学药企在转型过程中面临的困境。
近年来，华北制药、东北制药等多家老牌药企均进行了高管调整，核心目的都是为了“破局”，打破“产品老化”“研发滞后”“营销低效”的发展瓶颈。但转型成功的关键，不仅在于制定正确的战略方向，更在于打造一支能够有效执行战略的团队。