浩物股份：2026年度领导班子成员薪酬方案获批

浩物股份公告，公司十届十五次董事会审议通过2026年度领导班子成员薪酬方案。方案适用于总经理、常务副总经理、副总经理及财务总监，自2026年1月1日起执行。薪酬由基本年薪、绩效年薪（含月度与年度绩效）、福利津贴及年终奖金包构成，其中绩效年薪占基本年薪与绩效年薪总额的50%。方案还规定了三年任期绩效考核机制、薪酬追索机制及薪酬发放规则。