来源 :深交所互动易2025-01-13
irm1967162问中色股份(000758)在2024年最后一个周五，国务院国资委召开了国有企业改革深化提升行动2024年第四次专题推进会，2025年底前国有企业普遍推行管理人员末等调整和不胜任退出制度，是改革深化提升行动的明确要求，有关中央企业和地方国资委加快推进这项工作。公司对推行管理人员末等调整和不胜任退出制度有何行动?
2025-01-07 11:53:24
中色股份答irm1967162
您好！2024年，公司持续深化改革创新，大力推进“三能”机制建设，人员市场化退出机制逐步完善。一是落实市场化用工改革工作要求，畅通市场化退出渠道，建立长效退出机制。二是科学合理把控从业人员规模，优化人员结构，推动改善全员劳动生产率。感谢您的关注。
2025-01-13 11:30:12