2022年以来，云铝阳宗海电解第一党支部围绕“红心、安心、同心、凝心、关心”，实施“学、建、干、带、爱”工程，“五心”辉映电解红，红色引擎助力指标提升，以高质量党建引领高质量发展。
补足精神之钙，让“红心”在基层跳动
坚持以学铸魂，创新方式方法，用党的创新理论武装头脑、凝聚力量、指导实践、推动工作。
周密系统组织学。认真落实“第一议题”制度，开展学习、研讨，形成细化措施、责任到人。全面学习宣传贯彻党的二十大精神，通过调度会、班组会、“三会一课”等，多形式、全方位组织学习18次，确保会议精神进班组、到岗位，切实将全体员工的思想和行动统一到会议精神上来。
广泛深入展开讲。工区党员干部带头学、带头讲，书记上讲台、支委到班组宣讲4次，把党的理论创新成果传进职工群众心间。先后组织召开学习党的二十大精神交流研讨3次，撰写心得体会8篇，其中2篇在《中国铝业报》发表，确保党的二十大精神走深、走实、落地生根。
细照笃行努力干。严格落实上级决策部署，分解落实目标措施，直流电单耗、电流效率、氟化铝单耗、阳极毛耗等指标均有效提升。抓党建质量、创党建品牌，党支部获云铝股份“先进基层党组织”，1名党员获中铝集团、中铝股份优秀共产党员，1篇通讯获《中国有色报》二等奖、1篇言论获《中国铝业报》三等奖。
筑牢安全堡垒，让“安心”在日常体现
聚焦“双向融合”，激发支部活力
坚持以建垒基，创建“党建+安全生产”党建品牌，筑牢安全堡垒，让职工安心上班、平安下班。
筑牢安全防线。将学习习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神、安全生产法律法规和安全生产目标责任书作为“三会一课”、主题党日重要内容，发挥党建引领作用。积极组织SOP标准操作程序编制，进一步规范操作标准。抓牢班组管理“八大支柱”，每月组织安全操作规程考试，每周组织安全检查，推进安全管理工作再上新台阶。
建强安全先锋。引导党员在安全生产工作中“亮身份、争先锋”，将安全生产示范岗与党员先锋岗品牌创建活动相结合，党员班组长担任示范员，坚持做到“四带头”：带头学习安全知识、带头执行安全规程、带头查隐患反“三违”、带头提高工作质量，展示党员良好形象，发挥党员在安全生产管理中的示范引领作用。
打造安全品牌。通过“党建+学习、党建+培训、党建+攻关、党建+示范、党建+品牌”创建，开展安全管理标准化暨全员安全自主管理示范班组创建，切实将安全生产融入党员日常工作中，形成齐抓共管的“大安全”格局，织密“安全网”，拧紧“安全阀”，实现工区安全事故为零的目标，打造安全新品牌。
增强干事之能，让“同心”在一线提升
坚持以干提能，围绕生产难点想办法、破难题、干在前、当先锋，党建工作与中心工作同心同向、同频同振。
急难险重冲在前。组建以党员干部、团员青年为主体的“先锋突击队”，围绕生产经营难点，主题党日活动做到“每月一主题，月月有活动”。开展“党旗映绿铝先锋助生产”“党旗红电解蓝”“争当生产先锋对标争先担当”等突击活动30余次、参与人数达500余人次，党、团员不畏难、不惧苦，挺身而出、冲锋在前。
精益管理当先锋。党支部围绕生产经营中心工作，提高支部影响力和带动力。每月党小组会把生产工作中遇到的安全、技术等难点问题进行集中讨论；强化监督管理，提升现场作业环境；围绕“解决问题槽，聚力保生产”等重点工作，组织管理人员在线修复老龄槽、问题槽，精准排除隐患，为生产管理提供有力支撑。
创新创效争标兵。找准难点、痛点、着力点，精心策划、稳步推进“两带两创”活动，2022年创效近90万元；2023年“降低平均电压”“优化生产组织方案，降低生产管理费用”两个项目创效120余万元。每个党小组每季度至少提炼1个“金点子”“银点子”，调动职工“创新创效”积极性；党员带头加大设备维护保养、修旧利废、工器具改进等力度，降本增效。
笃行担当之志，让“凝心”在班组实践
坚持以带育人，带学习、带技能、带作风，培育新人树旗帜，凝聚群众汇力量。
强培训带技能。每月开展技能提升学习、培训、交流等活动，吸引优秀员工加入到创新活动中来。不断提高全员技术技能，增强对电解槽的掌控能力；组织模范先进、技术骨干，有针对性对各岗位职工进行专题技术辅导；以“名师带徒、专业讲堂、难点攻关”为载体，培养专业人才，每年职业技能等级提升不少于5人。
强实干带团建。以干带训，党员带团员、带职工，积极参加生产管理、文明创建等工作，把生产现场作为培训主阵地。把准青年脉搏，完善“带”的机制、创新“带”的载体、突出“带”的成效，党建与团建融合发展；抓学习筑牢青春信仰，提能力锻造青年先锋；加强指导，引领团员青年永远跟党走、奋进新征程，当先锋、做贡献。
强氛围育新人。通过专业技能、职称提升及岗位练兵比武等多形式、多渠道推进教育培训；以科研项目开发应用等“实战”方式代替灌输式培训；加强工作骨干和先进典型的培养选树，推荐选用90后年轻骨干2名。在先进典型的示范带动下，党员的先锋模范作用更加凸显,党组织的凝聚力、战斗力不断增强。
永怀冷暖之情，让“关心”在点滴闪光
坚持以爱暖心，在工作中关怀、在环境上塑造、在生活中引导，传递爱心、温暖人心、凝聚民心。
察实情访民意。党员干部月度包保班组稳定职工队伍，季度走访；支部书记及干部周周有谈话、月月有成效。以主动访谈，一对一、面对面或集中谈话等方式开展有针对性的谈话76次。通过谈心谈话、走访慰问，了解掌握职工思想动态，密切党群、干群关系，维护职工队伍稳定。
办实事解难题。制定“我为群众办实事”责任清单，办实事22项，用实际行动把职工“急、难、愁、盼”落实在点滴细节中。进一步优化工艺，确保生产稳定性；制作拉料小车、改进推包车、设备智能化提升改造等，降低职工劳动强度。做好夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、困难帮扶、健康关怀等工作，营造积极奋进的和谐发展氛围。
优环境弘美德。组织对走道、道路护栏、路沿石刷漆，电解槽风格板、母线提升结构防护罩喷漆，修复电解1号通道、电解一班、电解三班大面地坪，改善工作环境。开展“文明创建”等志愿服务活动12次，形式多样的“四德”教育、“诚信”教育活动8次，引导职工牢固树立政治品德、模范践行职业道德、带头遵守社会公德、自觉弘扬家庭美德。
鲜红的党旗、通红的铝液，火红的劳动场面、激情似火的电解人……云铝阳宗海“党建红”辉映“电解红”的新图景正热火朝天铺展开来。