来源 :公司公告2026-04-27
太钢不锈公告，发布2026年度高级管理人员薪酬方案，适用对象包括总经理、副总经理等高管。薪酬由岗位绩效年薪、任期激励、专项奖励等构成，其中年度绩效奖占比不低于基本薪酬与年度绩效奖总额的百分之五十。方案还明确了薪酬支付方式及递延发放规则，并规定离任高管按实际任期和绩效计算薪酬。