来源 :公司公告2026-04-27
中国稀土公告，公司第九届董事会第二十三次会议审议通过了2026年度高级管理人员薪酬方案。方案规定薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比不低于总额的50%。适用期限为2026年1月1日至12月31日，其他条款包括兼职不重复领薪、离任按实际任期核算薪酬等。