倚天亮剑 勇毅前行——银星能源召开第一届专业技术带头人年度考评暨座谈交流会

　　公司为认真贯彻落实集团公司2022年职工队伍建设工作会议精神，结合专业技术带头人工作安排，于4月19日召开第一届专业技术带头人年度考评暨座谈交流会。公司总经理、分管领导、专业技术带头人及徒弟等30余人参加会议。集团公司人力资源部主任王彦军应邀出席会议。公司总经理雍锦宁作了总结讲话。

　　

　　

　　本次会议主要针对首届专业技术带头人一年来的工作开展情况，首次采用“述职考评+座谈交流”的形式展开，公司特邀国家能源集团科学技术研究院有限公司银川分公司高级工程师温秀芸、光伏公司副总经理李晓东2位外聘专家参与考评。

　　

　　

　　会上，10名专业技术带头人分别从专业技术情况、人才培养情况和后续工作开展思路三个方面进行述职。专家从专业发展方向、技术难点痛点等方面与专业技术带头人做了充分交流，并进行了考评。

　　座谈交流环节，公司技术总监作了第一届专业技术带头人工作开展情况报告。专业技术带头人代表进行了交流发言。大家畅所欲言，纷纷表示：此次会议既交流分享了经验，又谈了认识和体会，为未来开展技术工作提供了思路，也为队伍建设打下良好基础。我们走出了从0到1的第一步，未来的路将走得更坚实。

　　

　　

　　王彦军对银星能源队伍建设工作给予充分肯定，传达了集团公司职工队伍建设专题工作会议精神以及后续工作安排，给大家吃了定心丸。并从继续完善机制、分层次广泛开展专业技术带头人工作、提升待遇三个方面给出了建议。

　　

　　

　　雍锦宁谈到一年来专业技术带头人的工作稳扎稳打，开展有序。一是比较优势很强。二是导向作用非常突出。三是成长很快。四是整体专业水平提升。同时指出还存在专业的引领作用不明显、专业的发展不平衡、主动性和积极性不够、机制和薪酬不配套等问题。最后从完善工作机制、抓住主要矛盾、补齐短板弱项、突出协同联动四个方面对下一步工作提出要求，希望各专业技术带头人能坚持专业的思维、专业的原则，发扬专业的精神，引导和带动职工在各自的专业领域内做到NO.1。

　　

　　会议号召，公司专业技术带头人要拿出“倚天不出谁与争锋”的气魄，“狭路相逢勇者胜”的亮剑精神，倚天亮剑，勇毅前行，坚定不移为公司专业技术水平提升作出更大贡献。