来源 :宁夏银星能源股份有限公司2023-05-16
为了让新入职员工更快地适应新环境、胜任新岗位，更好地了解公司业务、熟悉企业文化，5月8日-12日，公司组织开展了本年度第二期新员工入职培训，4位新伙伴将带着勇气和梦想，正式踏上在银星能源的奋斗之路。
以心迎新以情促行
本次新入职员工培训分为“走进公司、认识银星”“业务认知、了解银星”“轮岗实习、融入银星”三个模块。认识银星和了解银星主要通过理论学习的形式进行，相关部门和业务负责人就公司企业文化、经营与发展规划、内控体系、薪酬福利、人才队伍建设与职业发展通道、安全环保法律法规、CAHSE安全体系、安全风险管控、现场安全管理及员工职业生涯规划等内容进行了详细讲解。同时，人力资源部组织与新入职员工进行了座谈，就薪酬待遇、职业发展、工作时间、休息休假等职工关心的焦点问题，逐一与员工进行了坦诚的交流和解答；办公室为新员工准备了新的学习用具和生活用品，以诚心换信心，以行动换行动。以信践行筑梦前行
经过5天的培训，新员工都表示收获颇丰，不仅加深了对公司和新能源行业的理解与热爱，更深切感受到了公司的企业文化和对新员工的关怀与期盼，将携信心践行，筑梦想前行。
范海鑫：俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，曹峰主任讲解企业的发展计划，了解公司的历史，也让我体会到找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。沈工（沈科达）身上散发着公司技术人才的光环，让我更加相信自己的选择。在今后的工作中，应该向沈工这样的技术人才看齐，学习他那一丝不苟，为公司奉献的精神，成为公司的骨干员工，也让我深刻的体会到一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸，因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。我想今年潜心提高自我技能水平，考取注册安全工程师证书，要学之所用，充分发挥自己的专业技能专长，我相信公司的明天会更好！
袁文东：带着自己梦想与追求，加入了银星能源股份有限公司。这一周培训我了解到了公司的历史、企业文化和发展情况，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，使我受益匪浅。以后我要从改造自我入手，适应企业生存环境。从细微工作入手，调整个人心态，公司聘用了我，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，要低调，要实干，同时应当理解并坚持一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。我今后将在培训中学到的、体会到的进行再消化，并应用到工作实践中去，不断地补充知识、提升技能，努力成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
卜建龙：感谢公司让我成为一个银星人，并给了我们培训的机会。每个讲师都很认真热情的给我们讲解各自领域的知识，像李宁军讲师说，企业文化是企业的灵魂，没有好的企业文化就没有竞争力和凝聚力，他也鼓励我们平时多看书，多关注国家时事新闻，培养好的个人兴趣，来拓展个人的视野；陈金霞讲师耐心的解读社保福利制度，这也是我们员工关注的事。还有其他部门的讲师，都非常热情耐心的给我们讲课，使我们掌握了公司的制度，安全理念，员工职业发展通道。短短的五天培训让我感触颇多，公司领导的关怀，同事的热情，这里的一切让我感到非常的高兴，真的很荣幸能够加入到银星这个大家庭里面，我一定会好好的珍惜这次机会，接下来的每个时间段，我都会制定自己的目标，入场后我会尽快掌握我们公司的机组类型，结构原理，控制逻辑，然后利用业余时间考取注册安全工程师证书，让自己不断的努力和成长，为公司贡献自己的力量。
姬海龙：我进入公司时，映入眼帘的是银星能源四个大字，建筑雄伟高大。园区环境非常好，有湖有鱼，槐花飘香。从领导的端茶倒水，热情的接待，让我仿佛回到家的感觉，很温馨，在培训讲到公司经营与发展规划，我深刻感受到老牌企业雄厚的文化底蕴和源源不断的发展动力。公司以人为本，很看重员工的发展和员工的福利待遇，员工的发展就是企业发展的动力源泉。我会在今后的工作中不断提高技能，考取相应资格证书，争取三年内在银川买房、安家。
后续，公司将安排新员工在各运维区域进行轮岗实习。通过“入职培训+现场轮训”方式，帮助大家快速转变角色，融入银星能源大家庭，为公司培养热情饱满、团结务实、能征善战的优秀后备力量。