来源 :鞍山钢铁集团有限公司2021-12-24
鞍钢股份热轧带钢厂党委按照两级公司党委工作部署，深入推进“清风行动”，采取“提高站位、细化措施、专项治理”三项举措，推进全面从严治党向基层延伸，不断提升群众满意度，为企业高质量发展营造风清气正环境。
01
提高站位，全面部署
该厂党委把开展“清风行动”作为自觉践行全面从严治党的重要举措，结合实际认真研究确定“清风行动”实施方案。在全面推进过程中，该厂党委、纪委在党委会、政工例会、季度纪检工作等会议上认真组织党员学习党的十九届中央纪委五次全会精神和鞍钢集团相关领导对“清风行动”提出的工作要求，督促各级管理者提高政治站位，认真落实各项工作部署。与此同时，为有效推进“清风行动”各项工作，该厂党委建立汇报制度、会议制度和监督检查制度。截至目前，共组织召开专题推进会3次，有效保证了各项措施的落实落地。
02
细化措施，扎实推进
该厂党委按计划开展廉洁从业教育，组织9名领导人员和42名重要关键岗位人员签订党风廉政建设责任状、廉洁从业承诺书和落实“一岗双责”承诺书；组织全厂党员干部学习《鞍钢集团违纪违法典型案例摘编》；在关键节点紧盯“四风”问题，并下发《关于开展典型案例警示教育的通知》，全面营造风清气正氛围。此外，该厂党委开展谈心谈话共计164人次，做到各级管理人员、关键重要岗位人员全覆盖，在此基础上，围绕自由裁量风险、失管失控漏洞、授权放权问题等深入开展自查自纠，56人自检出自身岗位存在的风险，2人主动报告历史存在的问题。与此同时，为避免风险排查出现形式主义，该厂党委下发了《“清风行动”风险排查工作要求》，排查出关键业务27项、风险点224个，发现问题24项，制订整改防控措施71项。
03
专项治理，有效监督
该厂党委成立不规范劳动关系清理整顿专项工作组，对编外、市场人员开展病历诊断核实和走访调查，对在岗职工劳动纪律执行情况进行监督检查；开展技改项目工程变更项量专项治理，重点围绕大修升级改造工程执行过程中的项量变更审批、审核和验收等方面是否规范开展监督检查；开展物资持入持出和三废资源管理专项治理，督促推进相关部室修订物资持入持出相关制度6项，梳理建立国有资产重点岗位人员清单90人。针对监装小票代签、持出点计算机存在网络安保隐患等问题下发了《专项监督建议书》，落实整改责任，确保专项治理取得实效。此外，该厂纪委拓宽监督渠道，主动出击，开展了“差旅费报销专项监督”。在监督检查过程中，发现虚报住宿费问题线索，并主动与鞍山钢铁纪委审查室沟通，形成初核方案。目前，此线索正在初核调查之中。