中共昆明云内动力公司党委巡察整改进展情况的通报

　　根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将昆明云内动力公司党委巡察整改进展情况予以公布。

　　一、 关于“贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求不到位，引领公司深化改革、创新发展、做优做强有差距”方面

　　一是修订完善公司“第一议题”制度，制定党委理论学习中心组学习计划，建立公司党委和各级党组织学习党纪党规的制度，开展学习30余次，专题培训3次。二是企业“瘦身健体”，按照进度有序推进。三是设立风险评审委员会，严格执行项目投资的事前研究分析和决策程序，制定《投资项目后评价管理办法(试行)》。四是着力ECUMCU国产化开发，推进道路及非道路发动机使用国产燃油系统量产进度，有效降低国产燃油喷射系统故障率。五是产品研发核心技术人才引进方面股份公司培养博士8人，集团公司培养工程博士2人，开展关键人才职业生涯规划，1人晋升为辅席设计师，4人晋升为主任级，10人晋升为师级。六是积极开拓新能源市场，向新能源方向转型，海外出口市场实现新的突破。七是开展国有企业“三会”管理专题培训，修订《“三重一大”集体决策制度实施细则》;制定《云内集团2023年投资项目后评价工作方案》;完成对《公司章程》《对外投资管理制度》等相关制度的梳理完善，并对相关责任人进行提醒谈话。八是进一步强化子公司干部纪律规矩意识教育，组织开展专题培训，集团公司党委书记作专题授课。九是修订完善《云南云内动力集团有限公司意识形态工作责任制实施细则》，成立舆情处置工作领导小组、工作专班;多次召开党委会和党支部书记会议分析研判、安排部署意识形态工作;完善并严格执行保密制度工作体系。

　　二、 关于“管党治党政治责任压得不实，落实全面从严治党‘两个责任’有差距”方面

　　一是梳理完善全面从严治党主体责任体系和清单、“一把手”权力清单和负面清单;健全全面从严治党监督检查机制，制定《党风廉政建设“一岗双责”制度(试行)》，多次召开党建、党风廉政建设工作专题会议;制定《党员教育管理实施细则》，开展万名党员进党校培训、基层党组织书记培训;组织纪检监察干部、党支部纪检委员到昆明市警示教育基地参观;开展家属助廉活动。二是制定下发《问题线索管理制度》，修订纪检监察室部门职责，确保纪检监察室负责人不再兼职。三是修改《商务招待管理办法(试行)》及《公务接待管理办法(试行)》，并开展专题培训，对相关责任人进行处理。

　　三、 关于“领导班子自身建设有弱项，基层党组织和干部队伍建设存在短板”方面

　　一是深入推进作风革命效能革命，开展整治“太平官”工作、“主动识变、敢于破局，助推集团公司高质量发展”的解放思想大讨论活动、中层领导干部专题培训;建立效能监察和目标督促机制，对重点项目开展督查，制定下发《工作作风整顿方案》;实施创新工作强奖励，日常工作强处罚的激励机制，确保“强长板、补短板”取得成效。二是在党委会上组织学习《党委会议事规则》、干部管理相关规定，强化回避制度和“末位表态”，杜绝类似问题发生。三是严格按照制度规定，修订完善《子公司领导干部管理办法》《中层管理人员管理制度》，并对市场化选聘工作进行补充完善;对兼职过多的领导干部职务进行调整;严格执行总经理办公会议事规则，党委决定的干部任免事项，总经理办公会履行聘任和解聘的程序。四是需开展“党建入章”工作的45家子公司均已完成修改并完成工商变更;进一步完善领导班子成员到基层党组织讲党课制度;优化完善党支部考核工作制度，加大党支部和党员作用发挥、党建促进生产经营实效的考核。

　　四、 关于“巡察、审计等反馈问题未全部完成整改”方面

　　一是调整集团公司班子成员2名、股份公司班子成员4名，班子年龄结构得到优化。二是完善《财务管理制度》《业务招待费管理制度》《差旅费报销管理》等内控制度，修订《公司商务招待管理办法》;公司“三重一大”制度不断完善。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系电话：0871-67377548;

　　邮政信箱：昆明市经开区云内动力党群工作部;

　　邮政编码：650000;

　　电子邮箱：yndlynqb@163.com。