【成长多选题】浙商中拓“成长多选题·全球化发展季”系列活动精彩纷呈

　　第二季度，公司团委紧密围绕公司全球化战略，策划并组织开展了“成长多选题·全球化发展季”系列专题活动。本季活动旨在拓展青年员工的国际视野，深化对全球产业链、核心业务国际化拓展及风险管理的理解，为公司加速融入全球市场、实现高质量发展注入青年动能。活动聚焦国际航运、资源布局、跨国企业对标、大宗商品研究等关键领域，由各基层团组织牵头，开展了一系列主题鲜明、内容扎实的知识分享与研讨活动。

　　

　　

　　

　　

　　总部第二团支部：

　　解码干散货航运，夯实国际业务基石

　　国际航运是全球化供应链的命脉。总部第二团支部聚焦干散货租船订船核心业务，围绕干散货船舶、货物、港口简介、租船业务介绍、及操作流程、租家风险评估及预防措施、矿山公司物流策略及未来发展方向四个方面，开展了深入的经验分享。活动系统传授了专业知识与操作要点，帮助员工掌握风险防控方法，深化对行业趋势的理解，为青年员工更高效、专业地开展国际租船业务，青年员工构建国际物流体系提供了有力保障。

　　国际事业部团支部：

　　穿越百年钢铁史，洞悉全球产业变迁

　　一堂别开生面的“钢铁是怎样炼成的”公开课在国际事业部团支部的组织下开讲。风控法务部青年吴浩天系统梳理了19世纪以来全球钢铁产能的扩张浪潮、产业重心从英美到日韩再到中国引领多极格局的迁移历程，以及关键冶炼技术的革命性突破。活动聚焦政策调控与贸易摩擦对国际业务的影响，帮助青年员工理解当前行业面临的全球化机遇与挑战。

　　价格管理事业部团支部：

　　对标三井物产，解码全球化产业链运营之道

　　价格管理事业部团支部以“海外大宗供应链头部企业案例研究——以三井物产为例”为主题开展活动。青年团员吴荣斌深入剖析了三井物产的发展历程、财务模式、核心业务与全球化战略。作为日本顶尖综合商社，其“资源端巩固‘商权壁垒’、中下游强化‘增值服务’”“产业深耕+资本协同+科技赋能”的核心逻辑。活动启发青年员工思考如何结合公司实际，探寻全球化发展路径。

　　矿产资源事业部团支部：

　　聚焦资源国际化，擘画可持续发展蓝图

　　矿产资源事业部团支部紧扣部门核心使命，围绕国际化战略发展展开研究分享。活动从市场洞察、战略规划目标、战略定位与思路、关键举措和支撑体系需求四个维度，深入分析了矿产资源全球化布局。引导青年员工理解如何抓住符合全球产业发展需求的关键资源，顺应技术趋势，动态调整品种与区域结构，有效开拓新兴市场。活动深化了青年对矿产资源国际化战略内涵的认识，强化了实现可持续发展的路径思考。

　　能化事业部团支部：

　　布局全球能化市场，勾勒海外拓展蓝图

　　为深入贯彻公司全球化战略，能化事业部团支部举办“能化全球化战略分享”活动。油品拓展部杨家赫聚焦橡胶、煤炭、油气、化工四大核心业务板块，详细阐述了能化事业部“创新引领、科技赋能、价值领先”的核心理念和“产融一体、贸工一体、内外一体”的发展模式在全球化实践中的应用。活动深入探讨了海外市场拓展、产业链整合、风险管控及属地化团队建设等关键议题。青年员工积极参与问答互动，对能化业务的全球化布局有了更清晰的认识。

　　有色事业部团支部：

　　洞察全球有色金属，构建专业研究框架

　　有色事业部团支部开展了“有色金属基本面研究”分享会。青年团员徐一平从宏观层面系统梳理了有色金属研究的逻辑体系，重点解析了供需分析、库存周期等核心要素，构建了专业的研究框架。活动对主要有色金属品种进行了科学分类与特性剖析，并深入介绍了锌、铅等产业链流向。现场围绕“镍价走势分析”等实际问题展开了热烈讨论。通过系统化的知识梳理和实战经验分享，青年员工拓宽了全球视野，掌握了可落地的工作方法论。

　　浙商中拓“成长多选题·全球化发展季”系列活动，不仅提升了青年员工对全球市场、国际业务和产业链运营的认知深度，更助推了他们投身公司全球化征程的热情。展望未来，公司团委将继续以公司全球化战略为引领，携手青年员工，集聚青年智慧，在全球化发展的广阔航道上破浪前行，为公司打造世界一流的产业链组织者和供应链管理者贡献青春力量。