四川泸天化股份有限公司获评“四川省省级健康企业”

　　2024年1月9日，四川省卫生健康委员会、四川省爱国卫生运动委员会办公室公开发布了“2023年度四川省省级健康企业创建结果的通知”，四川泸天化股份有限公司获评“四川省省级健康企业”。

　　“十四五”以来，四川泸天化股份有限公司（以下简称“公司”）贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》《健康四川行动》以及国家、四川省关于推进健康企业建设的相关工作要求，大力推进健康企业创建工作，努力为员工营造“一切为了劳动者健康”良好氛围。公司以创建健康企业为契机，开展了一系列行动。

　　一、加强组织领导，打造健康“新机制”

　　创建领导小组，建设工作分工明确。公司以“健康生活，快乐工作”为健康理念，把健康企业建设工作纳入公司总体规划之中，成立健康企业建设工作领导小组，多次召开专题会议研究创建工作，形成科学高效的创建工作推进机制。明确了健康企业建设日常管理部门、首席健康官和职业健康管理人员，按照“事权统一、分级负责”的原则，实行“一把手”负责制。将创建任务分解到各职能部门，形成了公司主要负责人负总责，各职能部门主要负责人负细责的工作机制，建立了健康企业工作机制，使建设工作统筹推进、分工明确、齐抓共管、合力攻坚。

　　二、提升环境质量，建设健康“新家园”

　　公司全力推进本质安全型绿色工厂建设、智能工厂建设，持续开展以“安全环保、节能减排”为核心的技术攻关和技改技革项目，投入5000万元建成投用智控中心、运维中心及应急指挥中心，将原有紧邻装置的控制室及人员统一撤离出生产现场，同时操作人员和运维人员集中布局，大幅提升企业管控一体化水平及应急处置能力。

　　运用信息化建设手段，引进智能巡检机器人，由机器人对现场数据实时采集与智能分析，自动诊断设备缺陷、设施运维隐患排查，降低操作人员危险指数和劳动强度，从源头减少接触职业病危害因素的机会和程度；配备灭火消防机器人，在保护消防员安全的同时提高了队伍的灭火救援能力，进一步提升了企业现代化、智能化水平。

　　为提升员工的幸福感，改善用餐质量和用餐环境，公司将原有职工食堂修缮一新。重装后的职工食堂面积约1500m2，可同时容纳近400人用餐，食堂配备有专业厨师团队和专职营养师，每年由职工代表当裁判选聘厨师团队，精选制作工作餐，既保证了营养水平，又养成了健康的饮食习惯，让广大职工舒心用餐、尽心工作。

　　三、优化管理服务，完善健康“新保障”

　　邀请专家开展心理健康讲座，并进行针对性的员工情绪管理、心理健康指导。开展心理健康测评，通过线上线下相结合的方式，由专业咨询机构分析普查数据、全面解读员工心理状态、编制详细分析报告，帮助员工丰富知识、调节情绪、释放压力。各基层党组织定期开展谈心谈话活动，为员工排忧解难，助力员工调整身心状态，传递对员工的深度关爱。

　　公司定期组织员工健康体检和女职工专项体检，实施全方位、多角度、分人群的健康管理，筛选慢性病人群进行跟踪管理，实现健康监测、健康评估、健康建档等功能。与员工、员工所在单位及第三方体检机构保持良好沟通，针对特殊人员，主动关爱、提早预防、及时干预，尽量将风险危机降至最低。

　　四、增强文化影响，发扬健康“新精神”

　　丰富特色活动，倡导全民健身。公司每年举办职工运动会，篮球协会、羽毛球协会等兴趣小组定期开展比赛，通过体育运动，倡导全员健康向上的精神理念。职工文化阵地、健康小屋、篮球运动场成为职工最佳休闲娱乐的地方。开展“党建引领新时代，砥砺奋进新征程”主题趣味活动和“健康杯”拔河比赛，提高全民健身、全员参与的热情，增强员工体育锻炼的意识，提升团队合作精神。

　　开展企地共建，提升健康意识。深化产教融合、积极开展校企合作，充分利用“泸天化学院”，积极开展技能提升培训，公司获得第十三届全国石油和化工行业职业技能竞赛化工总控工项目团体二等奖、工业废水处理工项目团体三等奖，2名选手获得“全国石油和化学工业行业技术能手”荣誉称号。

　　通过多渠道、多方式，倡导健康文化，培育健康达人。公司利用传统和新媒体多途径开展《职业病防治法》宣传周和世界无烟日、全民健身日等各类健康宣传活动，推行戒烟控酒、三减三健、平衡膳食、光盘行动等健康饮食文化，打造无烟健康工作环境，倡导健康生活方式，使健康文化入脑入心。为丰富员工文化生活，公司相继举办“喜庆二十大书香泸天化”读书分享、“学党史强党性、守初心开新局”红歌大合唱比赛、“喜庆二十大奋进泸天化”文化展演等各类文体活动，进一步弘扬了企业文化，促进员工队伍的团结稳定。为树立健康典范，公司开展“职业健康达人”评选活动，通过理论和体能综合测试，评选出21名爱岗敬业、身心健康，公众认可、具有代表示范作用的“职业健康达人”，充分发挥先锋引领作用，形成公司积极推动、人人尽责尽力，健康企业创建共同参与的良好局面。

　　通过健康企业建设工作，全面落实了公司职业健康主体责任，建设有利于保障劳动者健康安全的工作生活环境，倡导健康工作生活方式，不断提高劳动者健康素养，切实保障劳动者健康安全，促进了公司健康发展、科学发展、可持续发展，在提升公司经济效益和增强员工体质健康中达到双赢。