节能降碳
你我同行
全国节能宣传周
编者按：在2025年全国节能宣传周和低碳日期间，泸天化股份公司围绕“节能增效，焕‘新’引领”“碳路先锋，绿动未来”的活动主题，通过开展各种形式的节能宣传活动，把普及生态文明理念和应对气候变化知识、推广节能、节水、降碳新技术，培养节能低碳行为习惯作为宣传重点，发挥员工节能、减排、降碳义务监督员作用，发动员工群防群治，杜绝跑冒滴漏，为企业节能减排降碳做贡献。
6月25日，低碳日当天，公司开展低碳日能源紧缺体验活动，提倡绿色低碳出行、低碳生产生活方式，倡导全体员工坚持“135”绿色出行理念(即“1公里内步行、3公里内骑自行车、5公里左右乘坐公共交通”)，组织员工微信搜索“泸州市绿芽积分”小程序，绑定后，参与光盘行动、低碳步行和公交出行等线上打卡。
各基层单位按照公司安排，积极行动，开展了丰富多彩的活动。
绿色行动从我做起
生产管理部多措并举推进节能宣传周和低碳日活动
在今年全国节能宣传周和低碳日期间，生产管理部积极响应，多措并举，全面推进主题活动走深走实。
活动伊始，生产管理部下辖能源管理部迅速行动，第一时间向全公司下发节能宣传周和低碳日活动方案，对活动目标、内容及流程进行细致部署，为活动开展奠定基础。同时，面向全体员工发出节能倡议书，倡导树立节能意识，争当绿色发展先锋；推动落实节能行动，涵盖办公节能、生产节能、日常节能等多场景，号召全员从岗位实际出发践行节能理念；强化监督责任，鼓励员工互相监督，共同构建节能文化氛围。
6月25日“低碳日”，部门党支部推出“碳路先锋，绿动未来”绿芽打卡活动。借助泸州市绿芽小程序平台，组织员工参与光盘行动并打卡积分，为确保活动全员覆盖，采取打卡截图收集机制，切实激发员工参与热情，实现人人参与、个个行动的良好局面，让低碳理念融入员工日常生活点滴。
此次系列活动的开展，不仅增强了员工的节能低碳意识，更推动节能增效理念落地生根。未来，生产管理部将持续深化节能降碳工作，为企业绿色高质量发展注入新动能。（江昌文）
包装车间积极开展节能降碳活动
2025年全国节能宣传周和低碳日以“节能增效，焕‘新’引领”和“碳路先锋，绿动未来”为主题，彰显了中国推进绿色发展的坚定决心。包装车间积极响应国家和公司号召，紧跟公司绿色低碳转型新步伐，从宣传教育深化、劳动竞赛激励、低碳日创新实践等方面，开展了一系列效果明显的节能降碳活动，展现了包装车间全民参与，协同并进，共同谱写生态文明新篇章的决心与智慧。
筑牢绿色生产制度基础
法律法规的掌握和运用作为节能降碳工作实践的基础，构建全方位、多层次的学法用法体系成为车间节能降碳工作的首要入手点。车间创新采用“三层级”培训模式，即管理层重点学习《节约能源法》和《重点用能单位节能管理办法》中关于重点用能单位的监管要求及能源浪费的法律责任，强化依法用能的红线意识；技术人员则聚焦“能源统计管理”和“节能新工艺新技术”等实操性内容，操作人员培训以案例教学为主，用直观的方式展示违规用能的法律后果。这种差异化培训策略，确保了各类人员能够最大程度地学以致用。
同时，车间开展“以案释法”专题讲座，将法律条文拆解为通俗易懂的要点，如“节约一张纸”对应《重点用能单位管理办法》中资源利用效率的要求，“节约一度电”关联《节约能源法》关于合理使用能源的规定。特别是对“能源浪费法律责任”部分的讲解，明确了个人和企业在节能工作中的责任边界，有效消除了“法不责众”的侥幸心理。通过持续的系统化的法规宣贯，员工逐渐从“要我节能”的被动接受转变为“我要节能”的主动践行，意识的转变既为后续各项节能措施的落地打下坚实基础，也让车间的能源管理工作实现了从被动应对到主动合规的转变。
培育全员低碳文化
包装车间通过多元化、浸润式的节能宣传方式，将节能降碳理念转化为文化塑造工程，不仅丰富了员工的节能知识，更从根本上改变了用能行为和习惯，为车间绿色发展提供了持久的精神动力。
车间开展线上+线下全渠道覆盖模式，即：线上开发了“节能微课堂”，以员工喜爱的小视频方式推送节能降碳内容，并有效利用支付宝、微信等平台设置“碳足迹计算器”，员工通过通勤方式、用餐习惯、用电情况等数据，如选择公共交通每年可减碳0.5吨，素食一餐减碳0.2千克等，可直观了解个人行为的碳排放量，传递节能理念。同时，组织员工参与了如“安康杯”和“青安智霸”等各类线上有奖竞赛答题，通过团队比拼激发学习热情；线下则包括张贴节能周主题海报、办公设备节能标识、岗位节能标语、绘制节能宣传黑板报等方式，形成强烈的视觉提醒，极大提升了操作人员的执行意愿。此外，包装车间以“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸”为切入点，严格执行空调系统“夏季不低于26℃，冬季不高于20℃”的温控标准，通过精细化管理将看似琐碎的日常节约行为系统化、规范化、长效化，不仅实现了资源节约，更培育了精益求精的节能文化，使简约适度成为办公场所的新风尚。
为持续营造节能降碳氛围，车间还创新开展“1+1”节能行动，即员工带动家庭成员每落实一项低碳举措，如淘米水浇花、光盘打卡等生活节能瞬间，都会发送到车间工会群里，通过家庭比拼，将职场节能延伸至家庭节能，放大了教育影响，构建了更为广泛的绿色文化生态。正如车间一位老员工所言：“现在看到长流水、长明灯，不去关掉心里都不舒服。”
激发节能内驱力
劳动竞赛作为泸天化管理的传统法宝，在新时代被赋予节能降碳的新内涵。包装车间利用大轮班竞赛活动，竞赛内容聚焦产能、质量、能耗、隐患整改率等关键数据，将节能降碳工作转化为全员比学赶超的拼劲，这种“谁贡献、谁受益”的分配机制，极大调动了员工的参与热情，构建了全员参与的节能格局，不仅创造了直接的节能效益，更形成了良性互动的节能生态，使节能降碳成为各班组竞相追逐的荣誉象征。
沉浸式体验引领绿色风尚
全国低碳日的到来，为车间集中开展节能降碳宣传提供了重要契机。包装车间巧妙设计了“三缺”体验区：缺电区模拟电力短缺下的昏暗环境，缺水区呈现水资源匮乏的生产困境，停料区表现为包装袋浪费后的代价。员工在引导下完成指定生产任务，切身感受能源资源的重要性。一位年轻员工体验后说：“在昏暗灯光下操作半小时，眼睛酸痛效率低下，我才真正懂得每一度电的价值。”这种通过适度不适获得的洞察感受，远比说教更有冲击力和说服力。通过情境体验激发同理心，让低碳理念成为员工自我认同的一部分，这才是包装车间低碳日活动的价值所在。
从法规落实到行为养成，包装车间以系统性思维推动节能降碳从“要求”变为“习惯”。未来，我们将继续紧跟公司发展目标，让绿色生产成为企业高质量发展的鲜明底色。正如车间主任胡德兵所言：“每一度电的节约，每一滴水的回收，都是对‘碳路先锋’最生动的诠释！”（李加琴）
硝酸车间的绿色“变形记”
当全国节能宣传周的绿色浪潮在6月23日席卷而来，硝酸车间瞬间变身“节能先锋营”。不等号召，大家就早早行动起来，把“节能降耗，从点滴做起”的理念，像种子一样播撒在每个人心间，一场充满智慧与巧思的绿色变革，就此在车间火热上演！
走进车间日常，节能的小妙招随处可见。操作室里，空调不再“任性制冷”，稳稳“定格”在26℃，既保持凉爽又不浪费一丝电力；每当员工踏出操作室，顺手关灯、关空调的动作行云流水，就像按下能源消耗的“暂停键”，让每一度电都用在刀刃上。这些举手之劳，正汇聚成节能降耗的强大力量。
在工艺操作的“主战场”，各类装置纷纷化身“节能高手”，上演着精彩绝伦的“能源变魔术”。Ⅲ硝加压中和装置如同敏锐的“蒸汽捕手”，在二蒸尚未启动时，迅速“捕获”Ⅰ硝多余的蒸汽；间硝膨胀槽也不甘示弱，默契配合，将Ⅰ硝的“闲置蒸汽”收入囊中；稀硝装置更是“自力更生”，凭借自产蒸汽，稳稳撑起系统运行的一片天。当间硝装置开了多套系统，多套系统高负荷运转时，余能回收系统“闪亮登场”，将蒸汽“变废为宝”。这一系列操作环环相扣，让蒸汽消耗大幅降低，能源利用率节节攀升！
蒸汽冷凝液系统同样是这场节能战役的“幕后功臣”。各装置产生的冷凝液，如同欢快的小溪，源源不断地汇入冷凝液槽。这些“液态宝藏”很快就找到新“使命”——为减温减压器一段、二段蒸汽管线降温，给稀硝装置除氧器“补水”。它们不仅避免了自身被浪费，还大幅减少了脱盐水的用量，真正实现了资源的循环利用。
节能之路没有终点！未来，硝酸车间的每一位成员都将继续当好绿色发展的“践行者”，从身边小事出发，让节能降耗的理念融入工作的每一处细节。我们会脑洞大开，积极贡献降耗“金点子”、技改“新创意”，用智慧和行动为装置高效运行注入强劲动力，在节能增效的赛道上一路飞驰，书写更多精彩的绿色篇章！（林蕤烜）
中心化验室以实际行动践行绿色低碳理念
为积极响应节能宣传周活动主题，推动企业绿色可持续发展，中心化验室全员行动，深入开展节能减排活动，从生产细节入手，将环保理念融入日常，以实际行动为企业节能减排贡献力量。
在日常工作中，岗位员工始终秉持“质量与环保并重”的理念，严把数据关，更将节能降耗视为重要责任。从随手关闭电源开关、水龙头到合理使用仪器和循环利用资源，通过定期维护设备、精准计量试剂、分类处理废液等措施，不仅提高了工作效率，更有效降低了能源消耗和环境污染，每一个细节都彰显了员工们的节能环保意识。
大家还将环保理念延伸至日常生活，倡导“绿色出行”，鼓励步行、骑行或公共交通通勤；拒绝一次性用品，推广环保袋使用，减少“白色污染”。将低碳行动转化为生活习惯，并带动家人加入绿色行列，展现了团队在绿色生活中的创新实践。
节能减排是持久战，未来将持续优化节能措施，深化环保宣传，推动绿色实践常态化。以实际行动诠释责任担当，为企业建设资源节约型、环境友好型社会注入更多力量，为守护绿水青山书写崭新篇章。（牟梦兰）
编辑：曾涛许轶
责编：李荣华
审核：何冀川
