来源 :四川泸天化股份有限公司2026-01-19
为顺应泸天化改革发展浪潮，深化内部人才流动与协同机制，1月15日，泸天化股份公司48名技术服务人员承载着专业积淀与责任担当，从熟悉的工作岗位启程，奔赴和宁化学有限公司，开启为期两年的技术交流与服务工作。
股份公司党委对此次人才交流工作高度重视，将其视为推动改革、盘活人力资源、促进内部协同的重要抓手。前期，股份公司人力资源部会同和宁公司及相关单位，通过专题调研、实地走访及多轮座谈会等形式，充分听取员工想法与接收单位意见，全面商讨岗位需求、技能匹配等关键环节，为工作顺利推进筑牢基础。出发当日，股份公司纪委书记陈伟专程前往高铁站送行，他殷切寄语全体技术服务人员尽快融入新环境，展现股份公司员工的专业素养与精神风貌，将已有经验与新岗位要求快速结合，为和宁公司发展注入新动能，并承诺股份公司将持续关注每位员工的成长与发展，让远行员工倍感温暖、信心倍增。
和宁公司提前一个月成立专项工作组，将公租房筹备作为接待保障核心，从实用衣柜、全套床品到日常耗材逐一筛选核验、统一配送，保洁团队开展全屋深度消杀清洁，维保团队检修水电设施、组装调试家具，让“拎包入住”从承诺变为舒适体验。同时精心制作《欢迎手册》，字里行间满含对“家人”的期许与关怀，筑牢安心扎根的“温暖港湾”。
和宁公司党委副书记、总经理王嘉亲自带队，选派经验丰富的老员工担任“接送专员”，提前精准梳理车次信息，划分6个专项接站小组，配备专用通勤车，开通从吴忠高铁站到宁东基地的“点对点”闭环接送通道。接待专员提前等候、主动搬运行李，途中细致讲解银川风土人情、园区配套及公司规划，实时回应各类疑问。饮食保障同样贴心，食堂精心筹备“迎新暖心宴”，用热气腾腾的饭菜驱散旅途疲惫，以熟悉的味道拉近心与心的距离，凝聚“家”的共识。此外，公租房园区专门设立“一站式入职接待服务点”，高效办理入住登记与钥匙交接，细致讲解配套设施、生活细节，助力技术服务人员快速适配本地生活。
1月16日，和宁公司举行了“响应改革号召勇担兴企使命”技术服务人员座谈会，该公司领导王嘉、倪保成、郑福林、余其勇及相关单位负责人与全体技术服务人员齐聚一堂。会议由党委副书记倪保成主持。他代表公司对来宁员工表示热烈欢迎，介绍了此次技术交流与服务的背景意义，并提出“两不、三是、四要”的具体要求。和宁公司综合管理部、安全管理部、生产管理部分别从入职培训、安全管理体系运行、装置生产运行保障等方面作详细介绍，为大家快速融入筑牢基础。
员工代表陈洁莹、赖天琪、贺瑞先后发言，纷纷表示将严守规章制度，虚心学习煤化工前沿技术，主动融入团队，将所学所获转化为服务公司发展的实际能力。第一批技术服务人员代表冯鑫分享了三个月来从陌生到熟悉、从迷茫到笃定的成长感悟。带队人员吴自勇承诺将带领团队尽快融入和宁公司，对标先进、勤学苦练，汲取管理与技术精髓。和宁公司尿素车间主任龙辉代表接收单位表态，将以最热情的态度、最务实的行动做好对接保障，让技术服务人员感受到家的温暖。
会上，余其勇强调要筑牢安全防线，既要熟悉煤化工安全风险，也要重视生活安全；郑福林介绍了和宁公司的工艺特点，要求各生产车间结合实际制定针对性培训方案，帮助大家尽快掌握生产技能；倪保成以泸天化67年发展历程与川军奋斗精神为切入点，深刻阐述改革的重要背景和深远影响，鼓励大家勇担使命、主动求变。王嘉在总结讲话中指出，股份公司技术骨干的加入开启了资源互补、互助共赢的新局面，希望大家恪尽职守、持续学习、严守纪律、尽快融入，同时要求各单位领导以开放包容互助的心态关心帮助新同事，严管厚爱，共同营造“一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。
目前，技术服务人员已陆续走上工作岗位，带着公司的关怀与信任，快速转变角色、适配新岗，以饱满的热情、昂扬的斗志投身泸天化高质量发展事业。下一步，股份公司与和宁公司将持续加强沟通协作，密切关注交流员工的工作适应与思想动态，不断完善技术交流服务体系建设，确保在改革改制中实现人力资源优化配置，助力泸天化整体协同与高质量发展。