来源 :公司公告2026-06-09
中钢国际公告，董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过两项议案：一是制定《董事、高级管理人员薪酬与考核管理制度》，自公司股东会审议通过后生效，同时废止三项原有制度；二是因2025年度业绩考核未达标，注销2022年股票期权激励计划第三个行权期对应的344.20万份股票期权，该激励计划终止。