来源 :深交所互动易2021-07-30
追求正义问华菱钢铁(000932)公司不是在行业5G应用有合作，请问公司是否学习一下华为的管理方法，尤其是每年招聘天才少年，来帮华为发展新的航道，请问以公司目前的利润，公司也可以招聘1到5名天才少年，促进公司的研发？
2021-07-16 10:48:06
华菱钢铁答追求正义
感谢您对公司的关注和建议。公司高度重视人才引进，出台各类揽才政策，给予丰厚的待遇吸引高端专业人才，比如子公司华菱涟钢实施“筑巢行动”，瞄准“高精尖缺”，通过给荣誉（高频次宣传）、给身份（享受相关待遇）、给高薪（实行协议工资）、给洋房（288㎡精装复式楼）、给平台（组建工作室）、给家属就业机会（安排配偶或子女就业）等丰厚的待遇吸引高端专业人才；同时，“择之以才，待之以礼”，设立博士工作室，为入职博士开展经常性技术交流活动，开辟绿色通道等，激发人才的创新活力。通过实施以上政策，公司新产品开发步伐明显加快。十三五期间，公司共获得专利379项，持续推动解决“卡脖子”技术，实现21个系列100余个品种国产替代进口，品种钢销量由2016年486万吨提升到2020年1,298万吨，占公司总销量的比例由2016年32%提升到2020年52%，推进“华菱制造”迈向产业链中高端，在能源和油气、造船和海工、高建和桥梁、工程机械、汽车和家电等细分领域享有盛誉并建立了领先优势。
2021-07-30 14:29:13